01 表达
表达能力是社交场上必不可少的，但有些同学对于表达能力有点误解，觉得自己巴拉巴拉说了一大堆就是表达能力出众。其实不然，优秀的表达能力不是把事情说出来就完的，而是要说的生动、有重点、有感染力，能够让听众很轻松的get到你想说什么。
同时，表达能力也能很好的体现一个人的性格，是啰嗦的、雷厉风行的、内向的、活泼的、沉稳的、冲动的等等等等。
有些外向开朗的人可能天生有表达能力的优势，能够在社交中获得很多便利，这类人需要进修的是如何把优势变成技巧，不仅是靠天分，还要靠后天的高情商将表达的优势发挥到极致。
而内向不善社交的同学也不用担心，表达是可以后天锻炼的，这里给大家五个锻炼的小技巧：
1.要确保语速正常、吐字清晰、声音稍微响亮一点，让对方能听清你的话
2.多朗读，多看文笔好的小说、杂志、书，遇到好的句子可以记录下来常看，在合适的场合可以套用。
3.多找一些问题，把心里想的内容都写出来，然后先通过文字的方式整理成合适的内容，再对比自己心里的想法，记录下可以改进的点，多背诵形成条件反射
4.找一些电视剧，把台词弄下来，自己对着电视剧念台词，不需要像配音演员那么出色，但起码不要生硬
5.找一个人，针对一个主题或一个场景，进行辩论或吵架。
02 沟通
沟通是表达的升级，表达是单方面的，沟通是双向的。你既要能理解对方的话，也要能让自己的话被对方接受。沟通的过程，是一个互相了解，互相探索的过程，如果出现我问A你答B，那么哪怕你回答的再好，都是无用功。
良好的沟通需要有一个引导的过程，引导对方顺着你的思路来，引导对方理解你的想法，引导对方说出自己的想法，引导对方认可你。它不是简单的你来我往，沟通需要技巧，也需要一定的共情和理解能力，能够换位思考，能够准确抓住对方的诉求。
很多时候，候选人都会说我有很强的沟通能力，但往往在整个面试的沟通过程中，ta并没有让我觉得ta的沟通能力很强，这就很尴尬了。。。其实，在你不知道的情况下，沟通会将你为人处事的方式和特点都传递给面试官。
那怎么样能让面试官觉得你的沟通能力出色或者通过沟通从而欣赏你呢？
1.要有眼神的交流，传递出你认真的听着面试官的问题、你能理解面试官的问题、你赞同面试官的见解、你努力的想赢得面试官的认可
2.要准确抓住面试官问题的重点，不要绕圈子，实事求是的回答，沉稳而真诚
3.无论是说话的内容还是语气，都要积极正面向上，可以有无奈和妥协，但仍旧要表达期待、表达不畏不屈。丧，真的比较适合在家里
4.不要反复的强调，也不要把一件事东拉西扯的和2、3、4件事放在一起说。直接说明因为一些原因所以现在xxxxx就可以了，如果面试官好奇你的原因，ta会主动询问，这也可以引起面试官对你的好奇，和你有更多的互动
5.不要光顾着自己说，可以加一些互动语言，比如说：您也知道这种现象很普遍的对吧？；我想这个事谁遇到了都会郁闷的；不知道您能不能理解当时那种无奈；这些互动语言既可以引导面试官进入你的世界，也可以获取面试官的反馈，及时调整后面的内容
03 主动性
主动性是啥呢？就好比班主任看学生，有些学生上课认真听讲，思路跟着老师，会提问，能解答老师的问题，还会找课外的知识进行补充；而有的学生，老师安排什么做什么，不和老师互动，不回答问题，也不会主动问老师问题，不会做额外的作业。
大家不要说可能有些人是天才，是第二种人还能考高分，面试那么短的时间是看不出你能不能考高分的，你首先要先让面试官看中你，招你进去，你才有可能在最终考个高分。
下面就来说一下，如何体现自己的主动性。
1.面试前一定要对自己以往的工作做一次整体性的回顾，并且把可以规整、总结的地方都梳理出来，这些都是你面试时重要的素材！
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不准备和准备的区别非常大，有些同学觉得自己经验足，只要把那些做过的事说出来就行的想法是不对的，实际落地的做法很零散，整理过的才是可以成体系化的东西，这些东西体现了你的思考、沉淀、总结，是主动性的一个重要体现
2.不要光说自己做了什么，要体现哪些是你主动要做的，哪些是你优化的，哪些是你创造价值的地方。举个栗子，A说法：我在团队推行了敏捷；B说法：团队原本使用瀑布管理，我发现了1.2.3.4的问题，于是推动了团队进行敏捷转型，保障了大部分业务需求2周可以上线。大家品一品
3.主动性和成就未必挂钩，有时候光说成就，而不体现主动性，反而会减分。很多公司都有自己长久以来形成的管理方法，你所谓的成就很可能是拾了前人的牙慧，也可能是你老板的功劳，而那些光说成就的人完全都没有意识到这一点，就是最减分的地方
好啦，避免篇幅过长，今天就先到这，这篇也做系列文吧，后面还有一些基础能力和高阶能力，希望对大家有帮助～
Ps：
1.争执是锻炼口才的绝佳途径，不是撒泼骂人，是有理有据的反驳，可能达不到辩论的程度，但是遇到有不同想法的场景，可以随时在心里模拟自己与对方争辩的情形，想一想自己会说什么，多做做情景演练
2.主动性不要和功利性搞混了，功利是一个说不上好也说不上不好的词，有些人欣赏，有些人接受不了，这其中也可能涉及一些度的问题，不在这里展开，大家面试的时候多注意就好了，大部分的面试官喜欢积极主动大于功利心计
