上一篇讲到了开薪果如何让企业中的员工更轻松快乐的工作，今天我们要继续分享，除了工作以外，开薪果还能为员工带来什么。
除了工作，我们还要给予员工足够的关怀和照顾。
节日福利
从前，大多企业只会选择端午，中秋这样的传统节日送给员工一些小福利，像粽子，月饼之类俨然已经毫无新意了。不同以往，开薪果在节日福利上就非常的有创意，不管是中国传统节日还是中国造节日，我们都可以在开薪果上分享你的快乐点滴，或者是与父母和孩子的互动照片，上传照片即可获得开薪果的奖励。
感恩奖励
在企业中，每个人都不是独立的存在，他们必定要同身边的同事一起工作交流。为了鼓励员工与同事之间友好共处，互相帮助，开薪果制定感恩奖励，可以每月设定几名你最想感恩的人，进行匿名评选，由系统自动发送薪果奖励。感谢他们在工作中给予你的支持和帮助。让企业充满友爱的正能量。
当然同样你也可以直接发薪果红包给他，并附上你的感恩话语。这样，增加了同事之间的友谊，让员工懂得知恩感恩，学习爱与奉献，才能成为一名真正的好员工。
生日福利
生日当天，每个人都希望能被重视，但往往很多时候，都只有自己记得自己的生日。难免会有些难过。而开薪果在每个员工生日当天会自动发送专属生日奖励，另外也会给老板同事发送消息提醒，让生日的员工可以收获来自开薪果的福利和老板同事的祝福。带着惊喜和感动，连工作都变得美好起来。
我们重视员工，在乎他们的感受，给予他们最好的工作环境，帮助他们提升个人能力，那么很多事情即便不是在工作环境依然可以进行。
比如，公司聚餐可以增加员工之间的凝聚力，线下培训可以提高员工的职业素养，员工的良性评比可以促进员工的向上心，而这些开薪果都可以做到。
●线下培训●
开薪果可以发布娱乐任务：聚餐唱歌，团建拓展，烧烤骑行等等活动，锻炼员工的身体素质和团队协作。参与并完成就可以获得奖励。还有的企业会举办读书会，培训课程以及职能进阶考试等，开薪果同样可以发布这些活动任务，给予完成的员工相应的奖励。
●最美员工●
为了丰富企业文化，公司还可以定期开展寻找最美员工活动。开薪果可以发布任务，招募公司内部的小，小们可以在平时工作中发现身边的趣事，记录下公司内积极努力工作的同事，或者是某个暖心的瞬间，然后提交上来审核，审核通过之后小和事件当事人均可以获得奖励。
●投票评比●
同样，我们还可以进行员工投票评比，良性的竞争更有利于员工的向上心。选出最优秀员工，并进行通报表扬和薪果奖励，同时在名字后面还会显示专属勋章，给予该员工尊重和荣誉。让每一个进到开薪果的人都可以看到，并以此为榜样，共同学习和进步。
这就是开薪果的独特之处，全奖励机制，肯定员工的付出，给予员工福利，不断激励员工往更好的方向发展。同时，给企业带来轻松愉快的工作体验，极致简单的管理体制，减轻管理者的负担，调整管理者与员工之间的关系，真正帮助企业解决管理问题。
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