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坐顺风车拼车回家过春节,有哪些注意事项
1 告诉你家人的行程,日期,>门路/p>
2记下车牌,司机证件。记住要拍照。
3不要带贵重物品 财物尽量不要外露

4条件允许最好结伴同行非常有保障
5与家人或者朋友在路的时候上保持联系 附上地址 路过>门路/p>
6尽量不要吃.喝司机给的食品和饮料

7与司机搞好关系 ,与司机聊聊天可以为司机买饮料(当面买红牛)
祝您平平安安回家 顺顺利利,以上是个人的拼车经验,希望带你有所>资助/p>
与朋友同行的路有时并不平坦请结合自己的交友经历写一份提纲与同学们分享你的交友>聪明/h2>
跟同学也好,同事也罢,他们真心不真心相信自己是能感觉到的。他对我好,我会双倍奉还。
他对我不好,我不会据他千里之外。表面应付,他怎么对我,我就怎么对他。这样的话既能相处好,又不搞的太尴尬。
别人对我付出一分我会十分回报,别人对我表面应付,我见了他只会打个招呼。成为熟悉的陌生人。
旅途中,同行的朋友意见不统一,你会怎么做
这个问题在旅行过程中经常遇到。一次同事假期自驾去青海,本计划去大通,然后去茶卡盐湖,结果一个同伴说他去过没意思,最后扰乱军心,改去甘南。有了第一次就有第二次,后面的行程,总是意见不统一,一路下来很是糟心,从此再也不和这些同事出行。
如果一起出行,一定要推荐一个有组织能力的人做领队,大家可以提建议,最后决定权由领队决定,大家要服从,这样才能顺利的完成旅行。
旅行是朋友的验金石,真朋友会因为珍惜彼此的情意而各让一步,旅行会让彼此了解更深友情更重。旅途中的朋友矛盾和平时是一样的,只是旅途中的紧密接触,而显得矛盾更加尖锐,所以旅途中的朋友矛盾的化解和平时相处也是一样的,主观上说全按你的心意来,客观上说就是各让一步。旅途中一般找志同道合的朋友较好,大家各自做些出发前的攻略,有意见可讨论,选出一个有组织能力的人做领队,旅行开心最重要,求同存异,大度一些,有错先道歉,缓解不愉快,出去旅行是为了和朋友开心,而不是不欢而散。彼此在一起便是缘分。
我尽量约和自己有共同爱好和经济收入差不多的姐妹或朋友一同旅行,旅行前大家商量目的地,行程,旅店等,达成一致再出发,假如出现没有预料的问题,再商量。如何有分歧,不是太大的问题,我会委屈一下自己,尊重对方。如果涉及安全等重大分歧,我会摆事实,讲道理的劝说对方,一般都会达成一致,我们也和朋友自驾游很多次了,没有出现大的分歧,旅行也比较愉快。
首先,旅行我一般会找志同道合的朋友,出发前谁做哪方面的攻略都会有一个很好的分工,就是怕玩不到一起很尴尬。
其次,如果大家对各自做的攻略方面有意见可以提出来讨论的,共同选优质的方案,另外以少数服从多数的原则。
再者,如果分歧再没法统一,可以分开行动。
同行人员有分歧是再正常不过的事了 有矛盾就要解决矛盾嘛 以免影响行程
1 集思广益 选择最优方案
2 商量不妥 各退一步 选择折中方案
3 实在解决不了 看情况加长行程 大家各自想去的地方都去了 想干的事尽量干 再从路上赶时间
4 退一步海阔天空 高高兴兴出来玩的嘛 比不欢而散好多了
进入新公司该不该给公司领导提不同>发起/h2>
刚到一家新公司,什么情况都不了解,或者只听了同事的话,或者只看到一些问题,就给领导提意见,我觉得不妥。你可以先工作一段时间,从多方面多了解情况,不但自己多看多想,也要询问同事,并且找到问题的原因,做好了充分的准备后,才去找领导,有理有节地反应问题,并提出解决问题的方法,这样,领导才会听得进去,才会赏识你。
进入新公司,应该多学习和了解公司的情况,也许你所看到的问题只是片面,之所以长期没有解决,是有着诸多的牵绊原因,很多时候要好好想一想,你能看到的问题,那么在公司那么长时间的老员工也应该能看到,为什么他们没有提意见?或者也许有人提了意见,为什么问题却一直存在?
等你清楚的了解了这些内容后,再学会婉转的提意见的方法后,意见是可以提的[呲牙]
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题,让我带领你们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。
我可以肯定地回答,不要提任何建议。
之前,有一个关于华为总统任正非解雇北京大学尖子生的故事。你听到了吗?
新员工给了华为几千个字,然后被解雇了。这个故事,你在网上查一下。
新员工的首要任务是熟悉公司。
作为刚进入公司的新员工,最重要的是适应公司的环境,不要急着问问题。
应该注意的是,任何问题的提出都需要你在某种程度上对其他人有令人信服的理由。
要么你是这个领域的专家,并有一定的资格;或者,你非常了解这个行业和这个公司。否则,你的建议会和其他人的一样,每个人都会提出建议。然而,很少有人能找到具体的方法。
个人>保举/p>
有想法固然很好,但具体到执行转化,别担心。首先进入公司看看你看到的问题。也许每个人都见过它,但是如果你没有看到,你一定能解决它。
然后找一个合适的时间从非官方角度和你聊天,这可能会有意想不到的效果。
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