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1.明确组织内部的分工和层级关系，使工作更加高效和协调。
2.明确工作职责，有助于员工更好地理解自己的工作职责范围，更好地完成需要完成的任务，提高工作效率。
3.提高对员工的管理精度，可以做到人岗匹配，提高员工工作的能力和满意度。
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