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中高端显卡跑lol不动，帧数低怎么办
问题很简单，如果排除掉一切插线的问题，中高端显卡玩LOL帧数低的原因就是驱动问题可能性最大！如果是笔记本电脑的话也要确定电源插入，因为不插电源的话笔记本电脑的性能会收到限制，特别是游戏本明显！
我为什么先说是显卡驱动的问题呢？因为我个人经历过两次，我的显卡是1066，有一段时间玩LOL的帧数居然在50多跳，我当时有点以为是腾讯最近的优化问题，但是发现朋友的显卡为1050游戏本帧数都能在90多徘徊我就知道了，马上更新了显卡驱动之后帧数在150左右稳定！如果不知道怎么去更新驱动的朋友可以下载一个驱动精灵，找到显卡的驱动升级也可以顺便升级一下其他方面的驱动都没>题目/span>！
当然还有一个原因拉低了游戏帧数，就是win10自带的xbox录制功能，去关闭录制游戏场景即可！如果再想提升更好的游戏体验可以去显卡控制面板开启高性能模式，而且针对特别程序优化，会感觉到明显的帧数提升！
正常游戏就不用总升级驱动，我是有条件3台主机，所以3奶机 先升级驱动，随便试试游戏，待没有问题，再主力机 于1-2星期之后升级。amd就不用折腾了，最近6版驱动折腾无数新老显卡用户，我4奶备用就是furyx 结果也中招了，好在又回退9。2正式版了。30年玩电脑，结果amd 驱动 和20年前ati 驱动一个样，难怪amd是收购ati 现在驱动实际还是ati的人在做。只不过是江郎才尽，弄了20年，还是>不可/p>
性格内向的人，不好交际，如何在职场扩大自己的知名度和影响力，获得更多人的>承认/h2>
性格内向，不好交际，想在职场中提升自己知名度和影响力，获得认可，我认为你可以从以下几方面入手：
1.提升工作能力。猜测你的工作应该是做技术的，一般做技术的人大部分性格都内向，不喜欢交际。如果是做技术的，那你应该努力提升自己的技术能力，技术过硬的人，不管是老板还是同事，都会对你比较尊重，因为这种能力是很难替代的，很多同事在工作中都需要你帮助他们解决技术问题，而老板也需要你的技术为他创造价值。
2.向别人学习。向身边同事、朋友学习工作上的能力和交际能力，在职场中，你不得不承认有些人就拥有很强的交际能力，他们左右逢源，对上深得老板赏识，对内深得同事喜欢，这种人是值得每个人去学习的，你可以多和他们交往，学习他们与人交际的方式方法，一言一行、待人处事，这些都是可以通过学习获得的。
3.乐于助人。俗话说：赠人玫瑰，手有余香，一个乐于助人的人，在哪儿都会受到欢迎，在职场中，如果在同事需要你帮助时，你能及时帮忙，将会得到同事的感激和铭记于心，获得认可。当然，帮助人也得分情况，看什么人什么事，这个需要自己去衡量。
以上就是我的建议，希望对你有所帮助！
性格内向是在职场上很好的品行，性格内向，也不知道如何交际，刻意强调自己嘴严，嘴严的人都是比较可靠的，多嘴多舌反而让人不受待见，甚至觉得轻浮。
想要在职场上扩大知名度跟得到认可，说到底就是让自己更受欢迎，那么可以做到以下几点。
1、能力受到>承认/strong>
能力受到同事的认可，前提是你的能力必须在大家的要求基线以上。当能力不够的时候，你就是整个团队的拖油瓶，大家对你是唯恐避之而不及，别说待见你。
刚进入一个团队时候，由于经验欠缺，可能需要经过一段时间的磨合，在这个过程中能体现你能力的是你的学习能力和敬业精神，同事在这段时间都是用这个角度去评价你的。
2、嘴严
说人是非者，必是是非之人。不要在公司里面传闲话，也不要去评论某个同事，爱说闲话只会让大家给你贴上多嘴的标签，愿意跟你交流的人就会越来越少，你身边只会围绕一群不干正事的人，有句话大家都知道，物以类聚人以群分，被同事份到这个低级趣味的人群，那还指望什么受欢迎呢？
3、体面的穿着
人靠衣装马靠鞍。所有人都是视觉动物，大家以貌取人也是有理有据，一个穿着笔挺西服套装的人，永远都会比穿着邋遢、衣领没洗干净、扣子没扣好的人受欢迎。而且，穿衣打扮整理得好，会让你有莫名的自信感，女孩子尤其喜欢这点。
4、站队在牛人旁边
学会站队，并不是说要进行利益斗争。站在牛人身边，是为了让自己更靠近优秀的人，优秀的人都是勤奋、自律的，尤其是在公司本来都受欢迎的，更要往他那边靠，有他对你的背书你也能在职场的地位中也能有提升。
5、管理好>感情/strong>
在职场一定要学会控制情绪。一次的情绪失控歇斯底里地争吵，就别想在这个职场呆下去了，大家对你的态度就是，你是个不能控制情绪的孩子，没前途。以后没人敢惹你，但是也没人会在意你。
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内向不善于交际，其实是长久以来缺少沟通的养成的习惯。是自己给自己贴的标签，没有谁天生就是交际高手，都是通过后天的环境和练习去改变的，如果你目前感觉自己内向不爱说话，又想在职场当中有所发展和作为的话。这里有几点建议可以分享。
1.多与人为善，很多时候我们都在寻找人生当中的贵人。希望他能够提携自己，帮助自己。但谁也无法预知自己的贵人在哪，但有一点你可以做到，就是把身边的所有人都当成自己的贵人去对待，当某一天有一个机会摆在你的面前。可以对你产生很大帮助的时候。你与人为善的行为就会给你带来人生中的贵人。
2.提高情商。很多人对情商都是一个模糊的概念，不知道什么是所谓的情商。情商一方面体现在语言上，另一方面体现在行动上。如果你觉得你在语言上有所欠缺的话，那你可以多一些行动去弥补，行为上给对方既得利益，就是一种高情商的表现。平时给同事带些小零食，逢年过节给领导准备一份礼物，都是让你收获好人缘的方法。
3.工作上多帮助他人，如果在工作上只是自己做得好，很容易遭到其他同事的嫉妒，这样对自身来说得不偿失。在能力和时间允许的情况下，可以适当的给其他同事提供帮助，虽然无法让所有人都感激你，但只要有大多数同事认可你，在职场当中，你也可以过得相当滋润。
职场也是一个人与人之间的小型社会，有时候关系的处理上比工作能力更加重要，当然最好是两者并重，这样不仅会受到同事的拥戴，也更容易受到领导的赏识。我是大胖子职场术，每天都会分享和回答一些职场相关问题，若有不足，欢迎补充。与君共勉。
感谢邀请。
从上面的问题，可以了解到你的如下几点信息：
1、性格内向，表达能力不强；
2、工作能力和业绩不突出；
3、在单位存在感不强；
我们说，一个国家的国际地位取决她的综合实力；对一个社会中的人也是如此；能力就是你的实力，能力才能获得尊严和地位；所以，要想在职场扩大自己的知名度和影响力，获得更多人的认可，必须努力提高职业能力，创造业绩，只要你具备优秀的能力，创造有出色的业绩，自然而然大家都认可你了。你认为对吗？
具体怎么做，有以下几个要点：
1、首先凭业绩获得老板的欣赏；
任何单位，因为能力老板认可你，因为业绩，老板欣赏你；业绩就是你的价值体现，所以，你要努力提高自己的工作能力，目标只有一个，创造业绩。老板欣赏你，表扬奖励你，是扩大你的影响力和知名度第一推动力，想想看，是不是这个道理？
2、说话，是第一能力!
需要注意的是，提高能力，特别要注意锻炼表达能力；说话，是第一能力！安排工作，组织管理，沟通协调，会议活动，都需要突出的表达能力，工作职位越高层次越高，这方面要求越高。所以，你要多练多学，尽量弥补表达的短板。
3、树立正能量的形象；
能力，能征服几个人，魅力，能征服一群人；要想获得公众的认可，你要建立个人魅力，什么是个人魅力？是一个人优秀的能力和良好的品格的集成。要实现它，除了提高个人能力，还要做一个正能量的人，正能量代表大气、宽容、有爱心、积极阳光等品格特征，所有人都愿意接受正能量，愿意接近充满正能量的人，而拒接，排斥负能量的人。
以上这些，其实建议的是你要改变自己，只有改变才会获得大家的认可。
可以明确的跟你说，性格内向对于职场人士并不是一件好事，它在很大程度上会阻碍你在职场中顺利发展，一定要想办法克服掉。
很多人觉得自己性格内向，不好交际，认为自己就是这样的人了，改不了了，其实根本不是这样的。诚然，很多人的性格是天生的，但是只有后天努力还是可以有所改观的。
首先，职场本身就是一个人场，是一个团队，一个组织，其成员之间肯定必须是有交流和互动的，从某个方面讲它也是一个社交场，在一个组织里你除了完成自己应该承担的组织分配的责任，完成组织分配的任务外，还必须能够融入到组织团队中，这个融入就是要跟组织成员进行交流互动，形成融洽的同事关系。
其次，职场中有效的沟通非常重要，没有有效的沟通，从小里说可能会影响彼此之间的工作的协作，往大里说会让组织的战斗力大减。反映到个人身上，可能就是影响同事领导对你的看法和了解，容易产生误会和隔阂。所以，作为职场人士一定要多学习一些表达和沟通技巧，提高自己说话和表达的情景适应能力。从这个方面讲，过于内向，只等着别人去理解你的特点，这在职场上是一个大问题。
前面说了一下，性格内向和不好交际的问题，就是想告诉你一定要想办法改变自己，而不是寻求其它方面替代。
关于如何在职场上扩大自己的知名度和影响力，这个问题，可以是如果你不去改变你的偏内向不好交际的习惯的话，想发展自己的知名度和影响力是非常困难的。
这里给你一点我个人的建议，供你参考：
第一、一定要正视自己，因为大多性格内向的人，思维上总是遇事向己寻求原因，总觉的是自己的问题，总担心自己做的不好，总想我做什么别人会觉得我怎么样，不好交际其实是对外界的恐惧，跟外人交流接触会触及到自己的非舒适区，让自己感觉非常不自在，这都是没有清醒的认知自己和社会造成的，因为没有一个明确的思想作为主导自己跨出舒适区的勇气。一定要告诉自己，无论组织还是社会都是一个人场，人与人之间就是要交流，人在这个世界上生存必须有社交，必要的社交技能必须要学习和掌握。它是你人生的必修课程，不要逃避，不要想用其它科目替代。
第二、一般情况下，不好社交，都是自己心理上走入了一些误区，一种是认为社会上没好人，一种是自卑。确切的说是恐惧造成的，不自信是症结所在。所以，努力的去学习技能，专项锻炼自己某些方面的弱点，勇于去尝试一些自己从来没想过能做的事情。以此来发现自己身上蕴含的潜能，当不断有潜能被你激发出来后，自信心就会建立起来，不断的尝试还能让你对社会的认知不断加深，从而消除内心的偏见和恐惧，剥落你给自己筑造起的保护外壳，相信你的性格会随着有所改变。
第三、知名度和影响力问题，一个人的知名度和影响力从哪里来呢？首先是你自身的价值度，然后是你对社会和他人的贡献度。也就是说你想提高知名度和影响力，首先必须自己的能力提高上去，努力的在你所在的行业里提升到前20%以内的水准，然后去敞开心胸帮助别人，为企业为组织贡献你的知识和能力，让组织和他人能够从能的帮助中获得回报和提升，你的知名度和影响力自然就会来了。具体操作，比如在互联网时代，你可以通过在互联网上贡献你的知识和所学，写文章，拍视频，参与社区讨论，提出你的观点和看法，贡献你的力量等，这些都可以提高你的知名度和影响力。
总之，作为一个感觉自己是内心性格，不善交际的人，一定要重新去思考和定位自己，你的这些对自己的认知不一定是正确的，但他却是你给你自己思维上套上的一个加锁，不要应为这个自己想象的锁限制了自己，行动起来，坚持下去，你会发现什么性格内向，不擅交际都是扯淡，哪些都是你长久以来认知业障造成的习惯而已。
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