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职场人应该如何聪明地积累人脉,来提升个人影响力,创造个人品牌,友情链接交换平台有哪些。

萌界大人物 2024-10-05 18:09:24 脚本文章 0

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职场人应该如何聪明地积累人脉,来提升个人影响力,创造个人品牌

首先,优秀的人脉来源于忽悠。这话不是我说的,而是马云的人格魅力和人脉象征。

马云曾经讲过一个故事, 是他创业的亲身经历:“六年前,我和一个 个很要好的商人交流,我说刚刚推出了海宝网,希望他将生意搬到网上来做,他说什么呢,‘再说吧, 有很多时间’;

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四年前,我又请他将生意搬到网上,他说行了,现在忙不过来,以后再谈;可是两年前他见到我却对我说,‘ 为什么不早跟我聊聊这个好主意,我现在的生意都被淘宝网的小孩抢走了。“

听起来很纳闷,是不是?马云为什么没能说服这位呆脑瓜尽早开展网络业务?事实是,马云用这个故事打动了无数的人,许多人火速开了淘宝店。

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这个故事说明了什么?这是马云独特的”忽悠“能力,一种说服的技巧,体现着他高超的人脉气场。

当年,马云到总部在纽约的美国亚洲协会发表演讲时,一个当地名人说:”他是一个了不起的经营天才。当我听到他说第一句时,我就被打动了。如果我有一亿美元,我会立刻拿出5000万投资他的公司,不会有任何犹豫。“


为什么马云开口就能打动人?因为他有强大的说服别人的气场,无可比拟的人脉魅力,他用这些缔造了阿里巴巴帝国。

所以说,优秀的人脉首先来源于忽悠,基础却是绝对的实力。没有实力的忽悠只能说服自己,根本构不成影响力。

其次,是知友,才能交友,要将朋友的价值纳入你的人生规划

曾有个屡屡碰壁的商人博卡不信邪,他坚持认为,朋友不是拿来利用的,我想拥有最纯洁的友谊。

他的创业导师对他说:”当你准备好一份世界上最牛的商业计划书以后,你是如何去跟投资人进行交流呢?难道要跟他建立世界上最纯洁最牢固的友情吗?你以为他会感动得泪流满面,然后马上带着你去银行办个账户,把500万美金打入你的公司?

博卡一时语塞,无法回答。在导师的开导下,他终于明白,这是一个世界性的难题:你怎样去说服别人相信你的价值?只有别人相信你了,你才有机会打造你的个人品牌。

你得有价值,别人才会有进一步帮你创造价值的动力。不然,谁愿意扶烂泥上墙呢?没意义不说,还会把衣服弄脏。你要想有优质的人脉关系,关键还是得提升自己的价值。你的价值决定你的身边站着的是什么人。

再次,要懂得挖掘人际关系里的黄金。

比如对于一个销售员来说,人际关系非常重要,你的交际圈越宽,钱脉就越深。因为几乎你所认识的每一个朋友都可能给你带来财富。

简单地说,就挖掘客户而言,你的朋友本身是你的客户,你的朋友也认识很多的朋友。如果你能够把与朋友的关系经营好,那朋友就会给你介绍更多新的朋友,这些新朋友都是潜在的客户。相对于那些没有朋友交际圈的人来说,你相当省时省力。

所以,交际圈的数量要庞大,质量上也要高于别人,这是黄金般的财富。”网罗了高质量的朋友资源,就等于拥有了黄金般的人脉。“何愁没有影响力。

谢谢邀请。关于人脉,我始终相信一句话”人脉不是那些能帮助到你的人,而是“你能帮到”的人,才是你的人脉“。

什么是人脉

君子之交淡如水,好的人脉关系,未必需要天天一起吃饭,或者逢年过节问个好送个礼。人脉靠的不是刷存在感,而是要创业“价值引力”,也就是别人被你的价值所吸引过来。如果说万有引力定律是物体之间相互作用的规律,那么“价值引力”就是人与人之间相互作用的规律。

不少人认为的“人际关系”或人脉,是如何“使用”对自己有价值的人,这是本末倒置了。比如,我有秋叶大叔的联系方式,但他不是我有效的人际资源,因为他对我有价值,而我对他没有什么特殊价值。所以,人脉就是相互对等的价值互换,你必须有对方所希望拥有的价值,对方也必然有你所看重的价值,只有这样建立的人脉才能永久持续下去。

怎样拥有高质量的人脉,提升个人影响力及品牌

要想通过积累人脉,来提升个人影响力,创造个人品牌,建议可以从以下几方面做起:

01、释放善意,帮助他人,人脉是你能帮到的人

那些"能帮到你“的人,不是你的人脉,只有那些”你能帮到“的人,才是你的人脉。

看上去很大的话题 ,其实有时方法也很简单。平时留心,用好微信和一些自媒体平台就行了。比如,我在看书时看到某个观点或者某个资料觉得有用时,经常联想到--说不定能帮到我哪个朋友,就会随手转发给他。再比如朋友圈或头条分享,我会坚持把新的想法,个人认为有价值的观点分享出来。这样我的朋友会认为,经过我手的东西都是有价值的而不是垃圾信息。

不要有所保留,不要担心分享出去会掏空自己。你要相信自己永远都在进步,毫无保留地把你的价值付诸到别人身上。

这个不是说说就算了,而是要一直贯彻在行动中。

我相信一切的竞争到最后拼的都是人品,所有的互相帮助,都是基于彼此有价值,如果不能帮助别人,那不管交换了多少微信和名片,别人可能都不会帮你,或者是只会碍于面子帮你一次。所以,我们要尽力帮助他人,而不是一味索取,索取是一件不能重复的事情,哪怕是买面子这种事情,也是难以为继的。

如果一个年轻人,能有意识地去输出价值,去维护自己平级甚至比自己稍弱一点的关系,那么未来才可能有人来帮你。

02、做好定位,使自己成为有价值的人

我们大部分人都是普通人,不可能像达芬奇那样,除了是一名伟大的画家之外,同时还是:雕刻家、建筑家、音乐家、数学家、工程师、发明家、制图师、地质学家、解剖学家、作家……所以,如果我们想要有所成就,必然是要选择好领域,做好定位,才能做细做强,当你在某个细分领域成为专家,有了一定品牌影响力、被他人所认可之后,你自然能够吸引到高质量的人脉来到你身边。

03、人脉从积累和输出开始

不同的人生阶段会认识不同的人,或者说,当你具备不同的价值时,你也会认识不同级别的人。你的人脉有多广,取决于你对周边人的价值有多大。想要收获人脉,我们能做的,就是不断积累自己的价值,并不断输出自己的价值。如果你不断地发挥,不断地发光发热,发现都帮不到一些人,那只能说明你暂时对他们没有价值,他暂时不是你的人脉。继续努力,也许某个偶然的时机,你就帮到了某些人。

当你能够帮到越来越多厉害的人时,你的人脉就会越来越广,质量也会越来越高。

拥有人脉和几个实用小方法

01、离开舒适区

很多人对于跟陌生人交往这件事,有极大的恐惧,但是为了拓展人际关系,你必须得逼近自己主动迈出第一步,你可以让别人引荐你,可以主动建立圈子之间的连接,也就是为自己不相识的朋友之间建立联系,让自己成为节点。

02、选对圈子

为了获得更广泛的人际关系,你不要跟现有的人际网络重合度过大,要能够拓宽弱联系渠道,找个可以能够给你带来价值的圈子。

03、差异化定位

有时候,你进入一个社交网络,觉得自己没有存在感,没有在意你,这个时候你可以做好差异化定位。一般而言,在人际关系中会有四种角色:节点、专家、明星和助理。

节点是指能够把大家连接在一起的人,比如像我有许多HR群,群主就是这个节点;专家是指掌握信息、知识甚至资源的人,他们知识渊博,具有特定的社会资源和优势;明星是指那么善于说服的人,他们未必有很强的专业知识,但是他们有很大的人格魅力;助理则是指在圈子里提供服务的人,他们热心肠,乐于助人,未必有专业的知识,但是他们有很高的人格魅力和连接大家的社交能力,任劳任怨地在提供服务。

当然,这四种角色可以兼得。

关于人脉这个话题我就解释到这,希望能够给你有所启发。

我是吕姑娘,国家首批人力资源管理师,江苏省企业培训师,全球职业规划师,专注个人成长及职场领域分享,如果你有职场上的任何疑惑,欢迎关注私信我。

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