小伙伴们早上好！
每周一学的“保密·学而时习”又和大家见面了。我们先来公布上期测试的正确答案和获奖名单。
选择题：1.D 2.A 3.D 4.C 5.D 6.C
判断题：1.× 2.√ 3.√ 4.×
《保密·学而时习|涉密人员保密管理（上）》（复习上期点这里）
“保密观”微信公众号答题获奖名单：
“保密观”App答题获奖名单：
张田 1516686
行云流水 1381344
杜晴 1833476
杨观平 1371724
王树斌 1369826
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下面让我们继续开启“涉密人员保密管理”专题小考吧~
“涉密人员保密管理”专题（下）
一、单项选择题
1.涉密人员出境前，机关、单位组织人事部门（外事管理部门）应当对其进行（ ），必要时保密工作机构予以配合。
A.谈心谈话
B.保密教育
C.提醒D.警告
2.涉密人员离职离岗前，应当（ ）。
A.经过离职审批
B.清退持有的国家涉密载体
C.进行保密提醒谈话并签订离职离岗保密承诺书
D.以上都正确
3.涉密人员离岗离职实行（ ）管理。
A.脱密期
B.定期汇报
C.行政监督
D.承诺书
4.有关涉密人员在脱密期内出境的，应当按照（ ）办理。
A.一般公民出境流程
B.公务人员出境审批程序
C.在岗涉密人员出境审批程序
D.保密工作机构人员出境审批程序
5.涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业和出境，不得以任何方式（ ）国家秘密。
A.泄露
B.谈论
C.传播
D.复制
6.涉密人员的（ ）受法律保护。
A.合法权益
B.权利
C.资格
D.权益
二、判断题
1.涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。（ ）
2.涉密人员脱密期届满后，可以不再履行保密责任和义务。（ ）
3.对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者补偿。（ ）
4.机关、单位组织人事部门应当将涉密人员履行保密责任情况作为考察考核、职务职级晋升和职称评审的重要参考。（ ）
