最近，荣耀内部发布公告，开除了前研发管理部总裁邓斌。公告显示，邓斌严重违反公司商业行为准则，经研究决定解除其劳动合同并除名。
外界猜测此事可能与邓斌在AI领域的过度表现有关。作为荣耀AI战略的执行者和传声筒，邓斌频繁在公开场合大谈荣耀的AI规划，恐已触碰敏感红线。
事实上，在菌毒互联网时代，企业高管需要注意在公共场合的言行，避免泄露核心商业机密。邓斌作为荣耀研发部门的掌门人，对公司AI战略和技术布局了如指掌，其公开讲解细节就容易引发竞争对手的模仿抄袭，损害荣耀的核心竞争力。
此次除名一事突显出企业内部治理的必要性。在互联网浪潮下，企业员工对商业机密的认知还需加强。与苹果、三星等科技巨头相比，国内企业在这方面的规范和约束还有很大提升空间。希望荣耀的一次惩戒能让更多员工意识到商业机密保护的重要性。
事实上，在此前的多个公司活动中，邓斌曾多次公开出现，介绍和解读荣耀在AI领域的技术积累和商业布局，可谓将荣耀AI“保密”的窗口打开了一条大缝。
今年1月发布会上，邓斌透露荣耀已经研发出70亿参数人工智能模型，并成功部署到移动端。他还表示荣耀在AI云端的训练成本“一点都不比别人低”。这可能触动了荣耀商业机密的底线。
其实早在去年，业内就开始盛传华为要大力发展自主可控的AI芯片。业内分析，鸿蒙OS的推出也意味着华为AI战略升级的信号灯已亮起。在如此背景下，荣耀研发负责人不该如此明确透露公司AI技术的参数和成本信息。
今年一季度的数据显示，荣耀手机出货量以微弱优势领先华为，这与荣耀在AI赛道的布局是分不开的。作为荣耀崛起的关键武器，AI技术的保密工作显得尤为重要。邓斌的多番公开表态，无疑增加了荣耀核心竞争力遭竞品追赶的风险。
荣耀早已注意到AI对企业未来的重要性。公开数据显示，荣耀在AI研发上的投入已累计超过100亿元，获得2100项专利成果，可见荣耀对AI的推崇程度。这也使得保护AI核心技术成为荣耀的头等大事。
在手机市场激烈竞争的今天，占据AI技术制高点几乎决定了品牌的成败。从某种程度上说，谁掌握了前沿的AI技术，谁就能抢占更多的市场份额。因此，各大品牌都在积极布局AI，争相成为行业的“领头羊”。
然而相较苹果、三星等头部厂商，华为被美国封杀，荣耀又是从华为分拆出来的，在AI芯片等方面还存在一定短板。
这就需要荣耀靠自主创新弥补技术上的不足，并抓紧布局应用领域。荣耀正是看重了AI带来的红利与空间，才投入巨资展开布局，希望在AI时代占据一席之地。
可以预见，未来一段时间荣耀会继续大力发展自己的AI技术，并推出更多融合AI的产品。荣耀魔法大模型的推出只是首回合，后续荣耀会在更多场景With AI，以获取优势。同时，荣耀也会加强对核心技术的保护力度，避免商业机密再度外泄。
无独有偶，就在荣耀公布开除邓斌的消息后，波导宣布CEO黄教主因“个人行为严重违反公司利益”被解职。
业内分析，黄教主近期在公开场合过多透露商业机密也是原因之一。这再次表明，在互联网时代，企业高管需要注意保护商业机密，不能侃侃而谈核心技术，避免利益受损。
本次邓斌被开除一事，预示着企业经营的秘密主义将持续强化。相较西方企业的高度信息透明，中国企业习惯于将核心科技封闭起来，由内部小范围分享。
这既是商业文化差异所致，也是企业应对竞争的保守策略。随着科技越来越成为竞争力的关键，企业对商业机密的保护必将更加严格。如何在保密与开放之间寻找平衡，将是企业管理者需要思考的难题。
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