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校园全网络覆盖的利与弊
信息化时代，网络全覆盖已经成为了一个不可避免的发展趋势，而校园作为一个信息共享与集散地，网络的作用更是不能忽视。如今，越来越多的高校正在努力实现或者已经实现网络全覆盖。如此，是好还是坏？
资源使用效益的最大化，是校园网全覆盖的重点，包括两方面，一是最大化利用学习资源，二是方便使用生活资源。首先，可以随时随地利用校园无线网查询相关学习资料，不用担心流量的走超问题。这样可以为自主学习提供极大的便利，也有利于增强同学们学习的自主性。充分利用校园网全覆盖下的资源优势来提高学生学习的自觉性与积极性，打造现代化的教育教学场所，营造全新的学习氛围。
校园里网络的全覆盖，也会给校园生活带来新的改变。大学的校园生活不同于高中，不再是只有学习一个模式。我们大多数人背井离乡，都有与家人联系的需求。班级的事务，社团、学生会的工作，大多都会通过手机信息的方式通知。在这种情况下，我们对网络全覆盖有迫切的需求。校园网全覆盖之后，我们不用时时盯着跳动的流量而不敢发出视频邀请，而是可以随时随地和家人朋友便捷地通过视频分享各自的生活。我们也不用担心因为没流量而错过重要的消息。及时接收消息，进行各项工作，在社团的工作中收获友谊，丰富我们的大学生活。相信网络全覆盖实行之后，将会有大批人走出宿舍，在一种和谐的环境中进行学习娱乐。
校内会网络覆盖的利我认为有以下几点，一对整个学校的网络教学是一个最大的促进，二是由于网络教学的需求，促进了教师们的网络学习热情开拓了教师视野，丰富了教学内容，三学校的各种通知也不用纸质发布了。但事情有利就有弊，老师们在网上购物，玩、干私事的现象也多起来了，这是需要学校管理的。
人际关系在组织中的作用
人际关系是组织的成员与组织内外部成员交往过程中形成的一种相互影响、相互依存的联系。良好的人际关系具有交流信息、提供信用机制、交换社会资源、增强组织凝聚力的功能。近年来，改善组织中的人际关系，建立和发挥企业的团队精神成为组织理论中的热点。 人际关系的类型多种多样，按照人际关系形成的原因来划分，可以分为血缘关系、亲缘关系、地缘关系、友谊关系和业缘关系。按照人际关系所连接双方是否组织成员，可以把人际关系划为组织内部成员之间的人际关系、组织内部与组织外部成员之间的人际关系、组织外部成员之间的人际关系三种类型。按照交往双方关系的强弱，可以将人际关系分为强关系和弱关系，强关系和弱关系在人与人、组织与组织、个体与社会之间发挥着不同的作用。 人际关系对组织的发展具有重要的意义： （1）人际关系充当信息交流的渠道. 良好的组织内部的人际关系可以促进领导和部署，以及部署与部署之间的沟通。对于上级来说，可以了解员工的需求，可以改善上下级之间的关系，从而使员工更加自愿地努力工作。对于部署来说，可以尽量的表达出自己的思想和感情，不主动发表自己的观点，激发自己的创造性的思维，这样不仅可以是使员工增强对管理者的信任感，还可以使管理者从中获取有用的信息，更有效地组织工作。同时，良好的人际关系可以促进部属之间的交流，有助人际关系为组织和个人的交易活动提供了一种信用机制. （2）人际关系成为社会资源的一个网络. 良好的组织内部与组织外部成员之间的人际关系，可以扩大企业同社会的联系面，掌握更多的社会资源，以在必要的时候为企业的发展提供必要的支持和帮助。 （3）良好的企业内部人际关系有助于企业目标的实现. 员工不是作为一个孤立的个体而存在，而是生活在集体中的一员，他们的行为很大程度上是受到集体中其他个体的影响。良好的人际关系的建立，有利于一种企业文化的形成，培养共同的价值观。创造积极向上的企业文化是协调好组织内部各利益群体关系，发挥组织协同效应和增加企业凝聚力最有效的途径。在这样一种企业环境中，更有利于激发员工的积极性和创造性，助于企业目标的实现。
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