在建设后坝爱心食堂时，一部分村民不同意土地流转，沈毅杨了解到情况后，通过摆事实、讲道理，动之以情、晓之以理，耐心做好每一户思想工作，得到村民支持，协调解决土地流转中的问题。
连日来，在后坝营地餐饮民宿、开元芳草地青少年研学基地、后坝营地“共富工坊”等项目现场，总会有“项目助理”沈毅杨的身影。“紧盯项目节点，加快建设进度，各个环节都不能马虎。”沈毅杨说。
为进一步挖掘村社后备人才、锤炼攻坚破难能力，今年以来，双林镇探索实施“项目助理”制度，注重择优选苗、实行领衔攻坚、加强动态管理，让“好苗子”在项目攻坚一线脱颖而出。
“加强源头把关，优化选拔方式，采取‘村社推荐+集中面谈+综合比选’的方式，择优遴选项目助理。”双林镇相关负责人说，目前已选派12名项目助理到各攻坚一线进行重点培养。
此外，双林镇综合考虑干部工作经历、专业背景、个性特征，“一对一”匹配项目助理人选，让后备人才到招商引资、项目推进、全域土整等一线攻坚岗位锻炼一年以上。每名后备人才领衔1个重点攻坚任务，通过每月赛进度、每季看变化、年终大比拼，引导后备人才赛马争先。
为了让“项目助理”劲头更足，他们再奔赴一线挑起“担子”的同时，也在实战打磨锻炼中被提拔。今年5月份对在跨乡镇土地综合整治工作各阶段表现优秀的俞月丽、陶丹等5名村级后备人才给予提拔。
今年4月，作为跨乡镇全域土地综合整治“项目助理”俞月丽一有时间，就会到邢窑村农户家中宣传搬迁政策，并为村民算好“三笔账”——规划帐、经济账、资产帐。
向阳太隐音乐节结束后，长三角亲子乐园建设“项目助理”陆吴超一边马不停蹄投入到赵蒲漾区块民宿政策处理和建设中，一边配合村两委为10月份举办的草坪音乐节准备。“高效有序完成每一项任务，让你自己能够逐步成长。”陆吴超说。
值得一提的是，为督促“项目助理”工作质效，双林镇通过定期通报看进度、随机抽查找问题、实地观摩看成效等方式，有效评估项目助理工作能力强不强、工作作风硬不硬、工作推动优不优，并持续开展“红黑榜”三色预警，公开晾晒成绩促担当。对项目建设推进有力、解决问题及时有效的项目助理，在提拔使用上优先考虑。
