在项目实施过程中,按照自己的意识决策,不能听取和接收其他同事的建议,形成独断行为,团队凝聚力很低。在比较重要的节点,可能会引决策分析不足导致很多意外事件。
二、忽视沟通,无法高效沟通
忽视沟通,不懂沟通,团队之间相互沟通不通畅,信息断层脱机。项目经理需要做到高效的即时的沟通,确保团队人员能尽量做到信息一致。

三、缺乏目标和计划,管理失控
不按照项目最终目标制定阶段性的目标和计划;有计划时不按照计划监控进度;有进度问题后,不能及时处理问题。逐步导致项目失控失败。

四、过度关注技术细节,过度干预技术
项目经理应该在全局上管理和交付项目,不能过度干预技术人员的工作,技术人员工作由专业的技术负责人进行控制,项目经理只需对交付结果确认。有余力的情况下,可以了解和知晓部分核心技术的实现方式。
五、情绪失控,无法控制自己情绪
情绪化,将负面情绪延伸到项目团队中。
六、不重视风险
不做风险分析,不进行风险预防
七、遇事不懂变通
按照条款执行,不懂变通。只要达到项目目标,某些事的处理需要变通。
八、忽视不关注团队成长
应该关注团队成员在各自领域的成长,在你的项目中还有其他收货。