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在一个陌生的环境里，起初有着许多与你无关的人，他们不在意你的去与留，只要不影响他们就行。
因为每个人都在计较着自己的得失，有人会提前谋划，眼前这人对自己有什么利益，而大多数人则表现地比较隐忍。
新人不知道能待多久，毕竟是试用期。听领导话，跟着走准没错，老员工们俯首称臣，新员工则有些坚强与倔强。因为是工地，项目部经理最大，什么事经理说了算，一个普通员工的去与留，几句话与公司人事交待一下就行。
（图片来自网络侵删）
一位新人，其实年龄也大了，做个技术员应该绰绰有余，工资方面头三个月还得按照试用期标准打折扣发放，具体工作其实没什么安排，刚开始在施工现场历练一番，做做安全监护。
每天程序式的上班与下班节奏，让人感到安心。这样有序的规律作息时刻，让人不会念及无假期的失望与烦恼。工作中貌似没有什么压力，只是时间过得很快，然而做事情却没什么具体成果，内心的意愿是越发显得强烈。
（图片来自网络侵删）
在项目管理团队中，项目经理与技术总工两人的工作较为忙碌，每天都在组织安排人员去干活，参加工地领导层会议——向甲方业主代表汇报施工情况。
每日里总有不同的状况发生，就如何解决施工中的难题，领导们表现地很是积极，仿佛乐在其中。当问题得到妥善解决时，参与的人心中也会得到满足，自豪感油然而生。
围绕施工进度这项主题，领导们集思广益，未雨绸缪，总要提前谋划。但当进度落后时，加班赶工就会成为常态，团队中的每位员工就要义不容辞，接受领导的安排，因为此时没有商量的余地，一切得听从项目经理的安排。
