“直播间的家人们可以点点屏幕右下角的蓝色‘小雪花’，点进去就能看工作了。”
“工作实际情况与描述不符？我们现在就去核实，如果真的有问题，我们马上下架这个岗位！
”
1月17日，郑州市金水零工市场的直播间如期开播，主播条理清晰地挨个回答着网友们的问题。
2023年2月14日，金水零工市场正式挂牌成立，并由智鸟公司科技有限公司运营，同时，其实体零工市场和数字零工市场也投入使用。成立一年以来，金水零工市场平台累计入驻企业1.5万家，招聘人数1.8万余人，平台注册求职者11万余人，上岗人数4300多人。
直播带岗搭起就业“云端桥”
还未大学毕业的小马是金水零工市场直播间的新人主播。
1月17日，郑州冰雪未消。上午10点，小马准时在金水零工市场门前的空地上开始直播，两部手机，两把椅子，一个手机支架，就是他直播的工具。
一场两个小时的直播，直播间不停拥入新的网友，向小马提出相似的问题：“在哪儿找兼职？”“有寒假工吗？”“你们这个靠谱吗？”
虽然上岗不久，但是小马已经能熟练地回答、解决他们提出的问题。
“来求职的很多都是大学生、宝妈、农民工、失业人员，他们对工作的要求都各不相同，主播的工作就是要快速将他们的需求和岗位匹配起来。”智鸟科技公司公共事务兼品牌中心总监刘姗说，带岗主播既需要熟练掌握直播话术，也需要深入了解岗位库，更需要他们具备亲和力、同理心，高效地帮助大家找到工作。
为了尽可能地扩大曝光量，金水零工市场每天会开两场直播，一天直播四个小时左右。目前，金水零工市场的每一场直播的观看量在100人到300人之间，单场直播曝光可以达到10万到20万人，通过直播这一形式，越来越多的人了解到金水零工市场这一就业渠道。
数字平台变身就业“新载体”
零工市场，一头连着用人单位，一头连着零工群体，发挥着就业“稳定器”“蓄水池”的重要作用，与以往在街头蹲活儿、等活儿不同的是，金水数字零工市场打通了用人单位和求职者之间的“最后一公里”，搭建供需对接平台，对于促进就业十分关键。
金水数字零工市场瞄准灵活务工人员“快招日结”的特点，优化进场手续，采用手机扫码替代表单填写等便捷措施，让求职者实现足不出户，只需动动手机，就能看到海量招聘信息，完成咨询和应聘。
数字零工市场利用系统智能算法，引导灵活务工人员分岗位对接，动态、精准地展现求职者和用工主体的匹配度，满足千人千面的数字化招聘需求，让务工人员不再将时间浪费在搜索、询问的过程中。此外，金水数字零工市场小程序设置小助手提醒功能，为求职者提供最新岗位上线、招聘活动提醒等服务，提供用工主体与求职者在线聊天服务。
这一数字系统还完整地保留数字化用工证据链条，有力保障求职者和用工主体双方权益。
而人社部于近日颁布的《关于加强零工市场规范化建设的通知》对于零工市场的规范化发展提供了强有力的政策保障，零工市场将迎来重要发展契机。在首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚看来，零工市场数字化将是未来的一个趋势。
零工驿站提供就业新服务
平台有了，那大量的灵活就业岗位从哪里来？与大公司的全职招聘不同，零工岗位具有时间短、分布零散、不稳定性等特点，如何让更多岗位“上网”，成为了急需解决的问题。
历时一年以来，金水区在17个街道办事处搭建了共计174个社区零工驿站，让老百姓在“家门口”就能找工作。
零工驿站拥有标准的管理制度和业务流程，并配备一名驿站专员，“零工市场的这些岗位大多数都是由各社区的‘驿站专员’们用脚跑出来的。”金水人社局劳动保障服务中心副主任张二创说。
驿站专员们还结合金水区就业服务平台，在社区和办事处就近提供政策咨询、职业介绍、技能培训、维权保障、各类补贴等政策，把服务提供到群众的身边，利用自己的在地优势，将就业服务的触角延伸到最基层，覆盖最广泛的灵活就业群体。
张二创回忆称，2023年上半年，有一位正值毕业季的大学生通过金水零工市场找到了一份餐饮行业的工作，原打算“过渡”一段时间，但是没想到，入职之后遇到了较好的发展机会，目前正准备在该岗位上深耕、长久发展。
这一年，金水零工市场秉持让求职者更好找工作、让用工者更好找求职者的价值追求，围绕用工放心、就业安心、群众省心的理念，推动大数据、人工智能等技术与零工市场深度融合，不断强化和完善零工市场服务体系。新的一年，金水零工市场将不断满足社会对新业态就业创业的需求，促进劳动力资源的合理配置，助力辖区就业创业形势再上新台阶。#有事儿就找邻妹妹#
