看到一只比老虎大的狗，问：『为什么狗的体型比老虎大？』
作为一名有着10年编程经验和6年项目/人员管理经验的高管，我在一家知名外企工作，月薪高达几个w。为什么项目经理的工资比程序员高呢？这是因为项目经理需要承担更多的责任和压力。
我现在负责一个由60人组成的团队，我们要交付几千万的项目。整个部门有近2000人，我的经验是建立在复杂的团队环境和大型系统上的。如果你只是在一个由3-4人组成的小团队里工作，那么你可能无法理解为什么项目经理的工资比程序员高。
项目经理要承担团队的所有事务，包括项目的问题、上线、费用、质量、人员安排以及团队成员的情绪等等。当客户发现问题时，项目经理要承担责任。当客户不满意时，项目经理也要承担责任。当自己的领导质疑项目时，项目经理也要承担责任。
对于技术宅来说，能否承受这些责任和压力是一个问题。他们可能不善于与客户争辩，也不知道二期是否应该开发。但是对于项目经理来说，这些都是必须要考虑的问题。
和领导争论？晋升是否有必要？牺牲团队成员的利益是否值得？你以为项目经理和上层的争论只是他个人的利益受损？如果上层不支持一个团队，整个团队都会受到损失，具体表现为团队成员的晋升、加薪和年终绩效受影响。
项目经理需要引领方向：协调各方面的沟通，并做出最终决策。一个项目的成功，需求占50%，沟通占20%，代码和技术最多占30%。
程序员们！
虽然你们不太愿意承认，但是90%的人只是进行二次开发的程序员。也就是说，90%的程序员只是在调用包、类库、组件和参数，并基于别人的类库进行开发。你们使用的Spring Boot、Spring Cloud、SKLearn等框架，其中哪一个框架的核心代码是你们自己写的？你们使用的都是类库！
外界对程序员的看法是他们很有技术，但实际上，真正有难度和技术含量的东西，90%的程序员都没有接触过，甚至没有机会接触。真正能开发核心类库，如Java的JRE和.NET Core的核心库，在市面上是很少见的，这些真正牛人一般只在几家公司里。
一些人对设计模式和设计原则有一定了解，但在我最近面试的人中，基本上有95%以上的人连设计模式都解释不清楚。
当然，现在很多客户的系统也不需要你们有这么强的能力，所以在一般项目中，技术并不是最重要的！
技术并不是最重要的！
技术并不是最重要的！
现在最流行的技术要求你们掌握Java并能使用微服务框架，而好一点的架构师还需要解决并发、性能、安全和设计方面的问题，并能在云平台上进行原生开发，仅此而已！
那些真正困难的科研类工作是你们不会做的！
所以现在软件项目中最重要的是掌握需求和团队合作！
如果需求错了，那么做再好也是错的。你再精湛的技术也没有用！
让你挖井你造烟囱有用吗？
如果沟通不顺畅、任务分配不明确、团队之间接口协调不一致，你再精湛的技术也没有用！
一个由50到60人组成的团队，每个人都不知道自己的任务，小团队之间各自为战，有些人忙得要命，有些人闲得发慌，然后大家都要加班。你再厉害又有什么用呢？
而这些问题都是项目经理要解决的，一个程序员再厉害又能怎么样呢？
你现在还认为项目经理不应该比程序员地位高吗？
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