为什么不推荐程序员去银行的软件开发部？(开发部银行程序员软件推荐)

随着数字化浪潮的推进,银行对软件开发人才的需求日益增长。
然而,在这股洪流中,我们却发现一个令人意外的现象——顶尖程序员对银行的软件开发部并不感冒。
难道银行这一昔日的金饭碗,如今已失去技术精英的青睐？

深入了解后,我们发现银行软件开发部确实存在一些不容忽视的问题。
首先,银行的IT系统大多建立在十几年前,技术栈相对陈旧,缺乏前沿技术的支持。
对于追求技术创新的程序员来说,这里可能无法满足他们的求知欲。
其次,银行IT系统的开发流程繁琐复杂,需要经过多轮审批和测试,严重制约了开发效率。
再加上,银行的软件开发部主要侧重于维护和更新现有系统,新功能的开发机会相对较少,使得许多程序员感到工作乏味,缺乏挑战性。
此外,银行的IT部门在晋升和薪资方面往往比不上其他业务部门,进一步降低了程序员的工作积极性。

网友对此纷纷发表看法,

绝大部分程序员是去不了银行IT部门的,学历门槛高,非211计算机科班出身的程序员,想进银行IT部门难上加难。

银行IT项目多是外包,内部IT人员工作重心偏向PPT制作,而非实际开发。

银行总部软开岗对学历要求极高,非211研究生几乎无望,低学历毕业生难有机会。

修补安全漏洞也是技术活,银行IT部门并非一无是处,只是门槛高、挑战少。

能去银行IT部门谁不想去？只是门槛高、竞争激烈,让许多人望而却步。

从网友的评论中,我们可以看出银行软件开发部确实存在门槛高、技术滞后、挑战少等问题。
这使得许多顶尖程序员对银行软件开发部望而却步。
然而,这并不意味着银行IT部门一无是处,它仍然是一个稳定的职业选择。
只是对于追求技术前沿、喜欢挑战性工作、希望快速职业发展的程序员来说,银行软件开发部可能并不是最佳的选择。