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web前端工程师，如何实现月薪薪资5万
谢邀。
其实前端和后端的差别还是蛮大的。就目前的市场环境来看，以后端Java为例，相同工作年限，比如3年，web前端工程师可以拿到比Java程序员高出5到7K的水平。
这主要是由于近几年web前端逐渐热火的原因，前端技术雨后春笋一般，导致了前端程序员的薪资水涨船高。
但从技术能力的角度而言，前端的核心技术非常单一无非就是JavaScript、HTML、CSS这三样，另外可能还需要一点与后端对接的http知识，以及数据传输的格式。而后端程序员不仅要学习Java语言的知识，还有更多的架构比如Spring、JPA，还有数据库mysql、Oracle，服务器Linux、Windows，甚至还要学一点JavaScript。
这也是由于Java程序员逐渐饱和的一种必然趋势，掌握的东西多，且工资低。不过工资高低与否并不能说明更广泛的问题，Java程序员虽然学的东西要比前端多而且更复杂，但是提高了职业瓶颈和天花板，且更能够在一家技术公司中担任高级职位。
而前端web工程师，虽然可以在前期拿到比较不错的薪水，但是知识范围有限，如果无法突破技术壁垒，也很难有所大的发展。
其实说这么多，无非还是分析目前的市场大环境。
5万月薪对于目前整体的大环境还是非常高的，web前端工程师如果希望拿到5万的月薪，必须有真才实学，而且一定是在互联网巨头公司，BAT或者小米、华为等这类公司才可以。且一线程序员是不可能拿到这个工资高度的。一定要是部门级别的web前端研发主管。
至于究竟需要哪些具体的技术能力，我刚才也已经说了，无非就是三样：JavaScript、HTML、CSS。
另外，一定要有大型电商项目web前端的实战经验，绝大部分问题在你面前都要迎刃而解才可以。这些你可能觉得可笑，觉得这哪里是在招什么前端，不过，我的观点可不是空穴来风，下面来看看boss直聘上web前端的最高薪水：
可以看到，50K的月薪基本上就是天花板了，而且绝对是叫得上名字的IT大厂，今日头条、京东这些互联网巨头。我们再来看看他们都要求哪些技能：
可以看到，岗位要求都是Leader的要求，因为这种月薪已经不是一线开发能拿到的工资了，技术选型、架构设计，制定前端开发规范，难点、前沿技术攻关等等，全都是资深web前端才会具备的职业技能。
所以，综上来看，如果希望拿到5万的月薪，你一定要进互联网巨头企业。其次，你必须具备领导能力，能够规划团队的web前端开发，并在其中起到攻坚作用，这两点缺一不可。
希望我的回答可以帮助到你。
好的创意何止5万。没有好的创意，就是一个工人价。
你看现在网站基本都是一个样子，互相抄袭，没有好的创意。那些有名的企业不缺钱，做的网站也是比较烂。
体现企业产品亲和力，美感，让人爱不释手那种感觉，都没有。市场空间很大。你不会做就不能挣5w,会做不止5w.
对于网站运营，你觉得关键词该如何>结构/h2>
网站关键词布局在网站优化中非常的重要，我主要总结了一下几点：
首页标题关键词（title）>结构/strong>
建议首页的关键词不宜过多，一般中小型的网站以3-5个词汇就差不多了
首页描述关键词（description）>结构/strong>
简单理解是对于首页标题的进一步细化阐述，我们需要对网站的中心内容进行进一步补充说明，尽量添加一些让用户信任和吸引用户点击的词汇，来优化。
网站导航栏目关键词>结构/strong>
核心思路，导航栏目需要清晰合理，布局原则以从左到右排列，最重要的放最左边（如果是上下结构的按从上到下），以此类推。需要注意的是，导航栏目不要搞得太复杂，尽量以简单清晰为布局>思绪/p>
内容页关键词>结构/strong>
内容页面的关键词一般可以利用长尾词进行布局，你有多少的长尾词就可以用多少内页去做优化，而且长尾词所带来的效果非常可观，长尾词能够带来的流量和转化率是你意想不到的。
到此，大家对wordpress友情链接排序的解答时否满意，希望wordpress友情链接排序的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
