外包公司的面试流程是什么？(面试都是外包甲方流程)「参观化工实验室的心得体会」

·首先人力小姐姐会对你发起灵魂拷问：是否全日制本科？哪年毕业？是否在职？多久离职？期望薪资多少？工作地点在哪？是否能够接受等问题。
如果满足这些基本条件就会问你要一份简历，然后安排初试。
初试的面试官一般都是外包公司的人，基本上都是正常的面试流程。

·面完之后如果你感觉还不错可以问下他在不在你要去的那个项目组，如果在可以打听一下那边甲方喜欢问什么问题，需要准备哪方面的问题以及那边项目的一些信息，比如说加班情况、项目进度等。

·如果面试顺利很快会有甲方面试，这面试一般会很有针对性，技术偏多，经常会出现你之前有没有做过什么，什么遇到什么样的问题，你需要怎么解决。
这些问题一般都是他们项目中出现的或者即将要被解决的。
这块面试顺利你可以问问他们关于项目未来的规划是否长期稳定，以后有没有裁员的打算等问题。

·如果通过了甲方面试最后就是要跟人力谈薪资了，这个时候在他们眼中你就是唐僧了，你也不要再把他们当小姐姐了，你要根据甲方的面试结果以及你自身的情况来谈了。

·至于公司的福利啥的一般都会有说的，但是条件可能会有些模糊，需要你自己考量。
比如说加班打车报销，那么几点下班算加班，又比如绩效要奖金拿满能拿多少多少多少。
但实际上有的项目组不允许打高绩效甚至不让打。

·谈妥后就是签合同等入场甲方了，在这期间一般都要求你在公司里呆着，工资是全额发放的。

以上流程并不是绝对的，面试可能只有一场也可能会有多场，但是决定你是否找到工作的就是甲方的那场面试。
在那场面试里外包公司的面试官人力小姐姐甚至你看不到的一些人都是你的朋友，他们都是希望帮你入职的，所以有问题要及时找他们沟通甚至去寻求他们的帮助。