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tαng字怎么写
tang第一声：
汤，组词喝汤，汤水，热汤
tang第二声：
糖，组词白糖，糖水，红糖
堂，组词课堂，厅堂，食堂
唐，组词唐朝，大唐，唐装
塘，组词池塘，塘边，鱼塘
棠，组词海棠，棠棣，棠棠
膛，组词胸膛
tang第三声：
躺，组词躺下，躺着，躺平
淌，组词淌水，淌汗，流淌
tang第四声：
烫，组词烫手，滚烫，烫着
趟，组词一趟，赶趟
镋，读作tǎng，本意是古代的一种兵器。半月形，有柄。
简体部首：钅，
部外笔画：10，
总笔画：15
繁体部首：金
五笔86、98：QIPQ
仓颉：OPFBU
郑码：PKJR
四角号码：89712
UniCode：CJK
统一汉字：U+954B
字义
镋
（钂）tǎng
古代一种与叉相似的兵器。
镋 tǎng〈名〉古兵器。
亦称镋钯、镋叉 [fork-like weapon]。
为半月形或当中有枪尖，两边出翅，略似叉镋手，每名明盔一顶，甲一副，…镋一把。——明· 戚继光《练兵实纪》
本次黄金大奖赛上除了那些老将外，还有哪些小将表现亮眼呢
哈喽，大家好，我是火柴！
黄金大奖赛以OMG夺冠，以及和17、CL、4AM获得最终前往伦敦的门票而结束。而此次比赛上面除了兽莉师堡等传统老将表现出色之外还有那些小将同样表现亮眼呢？
CLTangguo
CL战队的自由人糖果在此次比赛上的发挥征服了不少观众。从小组赛开始，糖果就以自己精湛的枪法、高超的意识为CL战队拿下了不少的关键分。同时，作为一支组建时间仅仅一个月就获得了国际顶级赛事门票的战队，队伍内的指挥爱笑同样不可小觑。不过，单论枪法意识，糖果当之无愧的CL核心。
ARKmad98
这是一个奶油小生，从长相来看，是无法想象这个人的枪法有那么狠那么刚的。此次黄金大奖赛一串四蛇队，弹幕瞬间爆炸，连解说都无语了，山地战，在蛇队掌握主动的情况下，被一串四，这种成绩也是斐然啊。并且98这次也登上了杀人榜，期待他与老牌杀人王的一较高下。
目前来说新进小将就这两位表现非常好了，当然了不是说其他选手表现不好，只是你看211，godv，海肥肥，兽兽，狮子这些都是老将了，就算比较新的永远，小北，小鱼，61这些也都是比赛的常客。所以，这次就没有把这些放上来，不过他们的实力不用怀疑的。
那么你们觉得，这次还有哪些亮眼小将呢？
回家生娃公司找人顶我位置，是不是想让我辞职
你问回家生娃公司找人顶我位置，是不是想让我辞职？我的答案是否定的。为什么？因为：首先你回家生孩子是依法生娃，国家是有法律规定的，这与其它的请假误工不同；你应该理直气壮地休息生娃，不必担心失去工作；丨
其次公司找人顶你的岗位，也是正常现象，不必大惊小怪。公司犹如一架精密的仪器，各个工作岗位之间是有内在联系的整体。在你休产假期间不能停摆，所以需要安排人顶替上岗了的；
最后也发现确实有逼产妇辞职的。如果你遇上这样不良的老板，那就申请劳动仲裁裁决或者走法律程序，用法律捍卫自己的权益。就像图中的花朵都有盛开的权利。
近几年，咱们国家计划生育政策不断发生变化，尤其是放开“二胎”政策的出台，生孩子成为了社会广泛关注的热点，如何处理“生娃”与“工作”两者的关系，也成为当下大家热议的话题。下面，我来回答一下这个问题，希望能对你有些启发。
一、不用害怕，要知法懂法用法
用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序。生孩子期间是受法律保护的！
1、《中华人民共和国劳动法》（摘要）。第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规规定的其他情形。
2、《中华人民共和国劳动合同法》（摘要）。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
只要你自己不想辞职，公司是不能随意辞退你的！
二、不要担心，要学会换位>思索/strong>
企业是以盈利为目的，聘用的员工都是“一个萝卜一个坑”，站在节省成本的角度，一般不会多聘用人。所以当你因为生娃回家后，你之前从事的岗位和工作，很可能需要有人顶上。公司这样做的目的，也许纯粹就是为了工作顺利开展，这属于公司正常的人事安排，不必太过担心。如果你是公司的老板或者HR主管，为了公司的正常运转，也许也会这么做。
三、不要多想，要摒弃>杞人忧天/strong>
女人在怀孕、生孩子期间是感情比较脆弱，喜欢胡思论想的阶段。比较容易焦虑，害怕被社会抛弃，担心被家人漠视。看到公司有人顶替自己，难免会多想。建议多跟家人交流，多和自己公司的好朋友、同事沟通，在弄清楚事实之前，不要杞人忧天。听听音乐、干一些自己喜欢干的事情，保持一个健康、乐观、积极向上的心态。这样对自己、对孩子、对家人都好。
结束语：在职场上，既要学会用法律的武器来保护自己，也要有一个阳光的、积极的心态。遇到事情时，冷静下来综合分析后再做出自己的判断，切忌心浮气躁，主观臆断。
最后，祝你宝宝健康。生活与工作双丰收！
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