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社群运营最基本的流程是什么
一、明确建群>目标/p>
社群的目的是一个社群建立的基础和前提，只有有共同的目标、共同的任务，社群才能有持续的发展活力，说到这，社群到底都有怎样的目的呢?简单说下社群的目的可以有以下几类：
1、交友群：聊天调侃是主要的目的，群内总会聊很多有趣的话题，也经常会爆些美女照片。
2、学习群：分两种，第一种是群主安排讲师给大家进行培训，属于被动的接受知识，另外一种是群员同一个阶级，讨论运营实战，属于主动性的分享，群成员彼此交流后产出的价值信息足以作文章输出。
3、关系群：例如班级群，若有什么成员需要帮助或是搞些什么活动，群才会有些许动静。
二、提供价值服务
先科普一下什么是价值服务，价值服务就是能得到用户认可的信息，其次，价值服务建设要注意以下几个小问题：
1、可持续性：能够长期做这件事情，如果只是打一枪放一炮，那么意义并不是很大。
2、有影响力：增强自身的知名度及影响力，或是吸引更多的人，总归是获得流量。
3、有价值：你给的服务是能满足用户需求，即便是付费的形式用户也愿意接受。
三、建设好群文化
所谓群文化主要是指因为讨论的主题自发产生的群氛围。群文化和群本身的主题越接近越好，例如你是骑行俱乐部的社群，群文化就要经常讨论骑行相关的话题甚至组织线下活动。在这里要注意群文化一定要稳定，要有独立的特色，否则就会偏离到灌水群的位置，渐渐走向死群。
您好，我社群场景派青木老贼，按照社群场景方法论来设计，运营流程少不了以下几个步骤：
①找场景
②定主题
③深挖场景IP
④设定场景引流路径
⑤制定内容运营>计谋/p>
⑥制定日常运营时间表
⑦搭建社群组织架构
⑧跑通社群商业模式
⑨社群组织聚变
社群玩的首先是链接，其次是互动，再次是结盟，最后是入心。说完这个套路，做过电商运营的一定会有点似曾相识的感觉，因为这四个阶段就是：吸引用户、激活用户、转化用户和留存用户啊。互联网的运营之道都是相通的，玩社群不光是简单的体力活，还是一项费神烧脑的智力工作，如果你家想招聘一名“首席社群官”，一定要记得拿这个小常识考验他哈，能有此运营思维者，可塑可培养！
您好，非常感谢您的邀请，对于这个问题我的看法是:社群运营需要按照五个步骤进行，首先是社群框架的搭建，其次是社群规则的制定，然后开始聚集社群成员，再到社群日常运营价值输出，最后是促进社群活跃以及裂变。
社群框架的搭建包括载体的选择，社群的创建，以及社群的定位。
载体可以是QQ群，微信群，微信公众号，社区，论坛等！
社群创建内容主要是群公告，头像，名称，昵称！
社群定位要根据自己所在的行业进行细分，越垂直越好！
社群规则的制定主要是让群成员知道哪些行为是提倡和鼓励的，哪些是禁止的以及分别两种行为对应的赏罚。
聚集社群成员需要多渠道获取，线上的自媒体文章短视频，线下的活动以及群内成员裂变。
社群日常运营基本围绕答疑解惑，增强信任，强化口碑，意见征集等社群运营目标，展开工作。
促进社群活跃裂变可以使用一些小奖励，比如签到打卡奖励，生日祝福，节日活动，趣味游戏，给与肯定，鼓励分享，刺激传播，邀请有奖，线下活动，专属表情，群相册等等！希望我的回答对您>有效/p>
大家晚上好。今天是7月1号，一眨眼功夫2019年的半年过去了。很多人感觉到生意难，很多关于社群营销、新零售社交、智能等话题越来越多。今天我就解答社群营销的秘诀。每一位分享的秘诀角度不同，所以内容不同，我接下来分享我的观点，供大家参考.
首先社群营销是近几年来的热门词汇，社:社交 群：微信群、QQ群、头条的飞聊群以及各种圈子等形式的营销形式统称为 社群营销。那么几年前也有QQ群或者微信群为什么没有提出社群营销的形式呢？因为人们越来越感受到，个人的能力越来越显得无力，团队的合作力量越来越彰显。没有优秀的个人只有优秀的团队在现阶段更加重要。
团队服务下的社群，营销社群的秘诀：她是一个分工明确，责任到位、合作联盟、互惠互利等等为目标的合作关系。是不是一群志向相投的一群人、负责各类群的人紧密合作和有一支精密的管理团队、就像一支部队，服从与参与、具有输出价值，那么，这样的社群一定是可以创造更多价值，影响更多的人群不断的裂变，人人获得成长。
我是章一清，会给大家分享创业相关的文章或者视频，希望我的回答@章一清社交裂变系统 能够对大家有帮助，也希望大家关注我！
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