一、招聘岗位和条件
（一）规划与设计工作人员（1人）
1、35周岁以下（1985年1月1日以后出生），全日制大学本科以上学历，建筑等相关专业；
2、5年以上建筑设计及相关工作经验，熟悉国家规划设计相关规范，熟悉建筑设计结构；
3、具有中级以上相关专业技术职称或职业资格；
4、身体健康，工作责任心强，具有一定的组织、沟通协调能力，团队合作精神佳；
5、具有城镇规划、城市设计、项目设计能力者,或“985、211”高校毕业的优先考虑；
6、具备相应高级专业技术职称可适当放宽至大专学历，年龄可适当放宽。
岗位职责
1、负责城市设计、规划编制、专项设计、建筑设计等的项目审核管理工作；
2、负责项目概念方案设计、初步设计、施工图的设计管理，对设计进度、质量进行跟踪审查；
3、负责组织项目的内外审查、项目设计交底和图纸会审；
4、参与编写设计招标文件、设计任务书、设计合同文本及其它文本资料；
5、完成领导交办的其它工作。
（二）规划与设计工作人员（1人）
1、40周岁以下（1980年1月1日以后出生），全日制大学本科以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业；
2、5年以上工程项目管理经验，熟悉国家及地方设计规范及法规；
5、“985、211”高校毕业的优先考虑；
1、负责建筑、景观等工程项目前期全管理，沟通对接相关单位完成项目前期报批手续办理，确保工程项目有序推进；
2、负责工程建设过程中各类资料的建档和存管；
3、负责组织项目的内外审查、项目设计交底和图纸会审；
4、完成领导交办的其它工作。
（三）资产管理工作人员（2人）
1、40周岁以下（1980年1月1日以后出生），本科以上学历，金融会计、市场营销、工商管理、计算机等专业；
2、熟悉房地产行业的资产管理，能够根据不同业务制定相应的经营计划；熟练使用MS-Office、EXCEL、PPT、SQL等数据管理等软件，有一定的分析与展示能力；
3、身体健康，工作责任心强，具有一定的组织、沟通协调能力，团队合作精神佳；
4、具备物业资产招商、运营管理等方面的工作经历者；或具有中大型商业中心项目数字化运营管理工作经验者优先考虑。
岗位职责
1、负责公司所管理实物资产的管理，协助部门领导完成公司对外招商、客户关系维护、资产接收与运营方案起草、组织实施；
2、协助部门领导统筹做好公司系统资产的委托经营管理，按要求做好租金收缴、管理数据汇总分析等工作；
3、完成领导交办的其它工作。
（四）财务管理工作人员（1人）
1、45周岁以下（1975年1月1日以后出生），本科以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；
2、具备3年以上房地产行业财务工作经验，熟悉财务核算、成本费用控制、房产税清算及相关税务政策，有一定的财务分析能力，熟练使用用友财务软件；
4、具备中级会计师以上职称的优先考虑。
岗位职责
1、负责公司房地产项目的财务全过程管理工作；
2、完成领导交办的其它工作。
（五）组织人事工作人员（1人）
1、45周岁以下（1975年1月1日以后出生），大专以上学历，专业不限；
2、具备5年以上人力资源、行政管理等工作经验；
3、熟悉工资预决算、人事、档案、统计工作操作流程；
5、有党务工作经验者优先。
岗位职责
1、负责公司员工入离职手续、人事档案的管理、保管、用工合同的签订等工作；
2、负责员工考勤、绩效管理等工作；
3、完成领导交办的其它工作。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：
2020年5月6日—5月12日。
（二）报名方式：
求职者应在5月12日16：00时前通过电子邮件方式投递简历（邮箱地址：zhaopin@sh-xianyi.com，投递时间以邮件时间戳为准）。
经简历筛选和资格预审，确定笔试名单。
进行现场报名和资格审查：
①求职者在收到现场报名通知后应于2020年5月15日9：00时至16：00时到上海市奉贤区望园南路1288弄5号楼7层进行现场报名，填写《应聘报名表》；
②携带户口簿及有效期内的二代身份证原件及复印件；
③国家承认的学历、学位证书、学历认证报告原件及复印件；
④资格证书等相关材料原件及复印件。
⑤本人近期1寸免冠彩照2张。其中，留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实，取消资格。
三、考试内容和方法
本次招聘考试形式分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取综合类考试，考试内容为公共基础知识和综合写作。笔试时间初定为2020年5月中下旬，时间和地点另行通知。
根据招聘计划笔试成绩由高分到低分且60分以上的按最高1：3的比例确定进入面试人员名单。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式进行，采取百分制计算成绩，面试成绩低于60分的取消录用资格。按笔试占30%和面试成绩占70%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩，按照1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。
四、体检考察
应聘人员按规定的时间、地点参加体检。对取消、放弃考察（体检）资格或考察（体检）不合格人员造成的空缺，按总成绩在考察范围内依次等额递补。
五、公示
通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
六、人员聘用
聘用后，按有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇和保障
按照国有企业用工标准，享受相关待遇。
八、其他
为确保相关招录工作公开、公平、公正，本次招聘由上海奉贤新城建设发展有限公司委托上海贤益人力资源管理有限公司开展，求职者对招聘流程中各个环节存在疑问的可向贤益公司咨询，由贤益公司负责解释工作。
如有疑问请拨打400-016-9910并按语音提示操作
