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一般的软件外包企业刚刚成立时,老板或者合伙人都是技术专家,能对项目进行较好的把控,不过随着时间的积累团队成员的增多,就需要尽快培养出自己的项目经理,项目经理能够基本上独挡一面,把握项目的进度。让项目能够更好的开展下去。另外项目经理需要能够紧跟技术的发展,快速的了解和精通最新的技术框架,以便更快速的进行项目推进。
随着项目的越来越多,在对客户需求的把握上也要求更好 ,这时候公司需要有个产品经理的人出现,这个人要能很好的理解客户的需求。
另外,内部管理也是相对重要的环境,软件外包公司的员工大多数是程序员,长时间对着电脑工作,人相对比较内向,在内部管理时尽量以鼓励为主,另外在压力较大时可以适当开展一些团建活动。

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以上是部分个人见解。

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