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请问使用手机可以做哪些副业，有什么靠谱的平台吗
感谢邀请，希望可以帮助到你。
现在手机其实已经变成了必不可少的工具，不仅仅是副业，主业很多也是用手机来完成的。我来给大家罗列几个手机可以正确的副业吧：
一、自媒体平台
例如现在所在的头条号，此外还有大鱼号、百家号等自媒体平台，靠发文章或者视频就可以 获得收益，基本上手机可以完成。
二、二手交易平台
例如：咸鱼、转转、58同城等，可以在上面将自己无用的东西进行二手变现，还可以在上面淘一些便宜货进行转卖；以及从批发平台批发东西，或者一件代发进行转卖。
三、微商
这个相信很多小伙伴都知道，只需要在朋友圈发布一些商品信息，有人咨询你就进行讲解和销售就可以了。
四、短视频
今年是短视频再次爆发的一年，短视频带货、以及进行直播收取礼物，这都是挣钱的办法，基本通过一部手机就可以搞定了。平台的话，例如抖音、快手、斗鱼等。
这些事比较主流的手机副业，其实不论做什么靠的都是用心和努力，加油！
希望可以帮到你，欢迎关注，我比你想象中的更有料。
我有个做了挺久了，一天50左右，赚得不多，但还算稳定。对于我这样的普通人来说，也知足了。
就是在手机电脑上做做任务，每个任务都有比较详细的步骤说明，比较适合新手。一天大概也就花个一小时左右，一个月1000多，也全是一份性价比不错的副业了。
副业之路关键在于行动和坚持，从自己能做的小事做起，坚持下去，就会有收获。
如何找到靠谱的股票配资平台来配资
首先股票配资本身就是属于灰色行业，不建议配资。
另外真的一直强调：不要加杠杠，不要加杠杠，不要加杠杠。目前行情很多顶尖投资者都不敢轻易操作，还去配资加杠杠真的无异于做慈善了。 现在不是牛市！！即便牛市配资爆仓的也不少！
目前合法合规的是券商的融资融券，融资1.5倍到2倍，操作不当风险也不小，及时回头，不要老想着小资金配高杠杠翻身，真的不如买彩票，很可能血本无归。用闲钱买股，不断锻炼心态锻炼技术才是王道。
靠谱的配资平台有很多方面可以查看，网上能看到广告的配资公司一般都是虚拟盘，虚拟盘也是假盘，是没有真实数据交易的，这种平台是最不安全的，选择股票配资平台一定要找实盘配资平台，而且要有品牌背景、资质标准合法的平台才有保障。我从2000年炒股至今，使用平台不少于十个，对这个行业比较了解，至今还有在用。以上信息仅供参考！
存在时间长，负面口碑少的。
最关键，别放太多钱进去！
我是支持配资的，但是前提是你已经形成了可靠的交易系统，且经验证过有效。另外，仓位控制很重要。举个例子：我一般用所操作资金的1/25去加杠杆，一般加5至7倍。有的人就会问了，你这不是多此一举吗？有什么意义呢，本来就有这么多资金，为什么还去加杠杆，而且利息不低啊，傻了吧？
这里关系到仓位控制的核心逻辑，现在还做不到公众分享，容我保守一下自己的秘密。客观的说一句，强烈反对加杠杆的人我认为是还需要大量修炼的，肯定难说是高手。
借用一位达者的话：若想人生辉煌，浮赢必须加仓。
配资平台哪个好可以主要的从这两个方面来考虑。
先说资金安全这一点，资金安全可以说是获得一切收益的前提，配资的过程本就是一个通过场外资金来扩大收益的过程，在这个过程中，能获得收益的前提就是保证自己原有资金的安全，所以在配资平台的选择过程中，这一点要重点考虑。
其次配资过程的简便性也是一个十分重要的指标，举个例子，在安全性相等的情况下，你是会选择一个手续繁琐的平台，还是会选择一个可以快速搞定的那？这个判断还是很好做的吧。
往细了说还有，风控能力、止盈、止损线等等一系列要看考虑的东西，给大家拿一个实际的产品来介绍一下。
点牛股平台，资金由第三方平台监管，资金在安全性上的保障有了；整个配资过程都可以在app上搞定，简便性也满足了；配资利息在万十五这里，成本变低了，少投资也能获得大收益也满足了；没有止盈线，可以一直持仓，配合低利息做长期的可能性也有了。
关于配资平台哪个好，多尝试几个你就会发现，好的平台都是有共性的，基本上就是上文中提到的几点，现在你拿着这几点去选择配资平台，选到不错平台的机会还是挺大的。投资这件事还是要看行情的，行情好，在点牛股下去8倍的话能赚不少，不过股票这东西确实是风险项目，看好了再下手吧。
好的企业都是通过什么平台>雇用/h2>
我们都希望进入好的企业，但是有些好企业招聘方式是你想不到的。
当然了，什么叫好企业，世界500强大公司？国企？外企？每个人心中的好企业都是不同的，这里说一说大多数公司的招聘方式。
一、内部>保举/strong>
一般来说，优秀的企业有了招人的需求，并不是一开始就在外界平台广撒网。
广撒网这种寻找人才的方式效率太低了，而且质量也不一定高。企业会优先选择内部推荐，有的公司内部推荐人才是有奖励的。
比如谷歌，就会希望自己内部的员工推荐人才。
有句话叫物以类聚人以群分，人才背后很可能蕴藏着人才，这是企业招聘最省时省力的方式。
另外，工作内部有了岗位空缺，也会优先考虑在职员工是否符合要求。
所以想要进入好企业，可以先问问身边的朋友所在的好企业，有没有人才需求。
二、猎头>保举/strong>
好的猎头经验丰富，有一些也是HR出身，积累了自己的人才库，根据企业需求推荐合适的人才，这也是企业寻找人才的一种方式。
如果你是求职者，想找到好的企业，自己也有实力，也可以找猎头推荐。
三、校园>雇用/strong>
这是很多大公司会采取的方式，到各大高校尤其是名校招聘优秀的应届毕业生，名校毕业有一定的优势，同时也会看你的实习经历，以及面试过程中的整体表现。
四、各大招聘网站
随着网络的发展，也有越来越多的企业会利用各大招聘网站进行招聘，这时候简历很重要，一定要突出自己的优势，以及和企业相关的工作经验。
五、人才市场现场>雇用/strong>
在网络不发达的年代，其实人才市场是非常受欢迎的一种方式，现在也有，但是相对少了一些，一般来说，现在会收集简历，简单聊一聊，再约定一个时间去公司面试。
六、劳务派遣公司
有些大公司是不直接和员工签正式合同的，而是跟劳务派遣公司合作，员工也是和劳务派遣公司签合同，相应的福利待遇也会有一定的区别。
以上，希望对你有所帮助，有任何问题欢迎继续交流。
外企HR和你说说我们的招聘渠道
作为外企HR，基本上可以说公司是覆盖了所有有效的渠道，新媒体、社交媒体、传统渠道，下面为你介绍最全的招聘渠道：
社交媒体：企业微信招聘平台、Linkedin领英
随着社交媒体的发展，除传统网站外，社交渠道对企业来说是非常有效的招聘渠道，比如：关注企业微信公众号、招聘公众号等。一般这种微信公众平台后台直接连接HR简历筛选后台，处理十分高效！
另外，Linkedin领英是不少精英人士、管理者、白领愿意使用的职场社交平台，也是不少HR、猎头主动搜寻人才的好地方！
内部>保举/strong>
很多求职者不知道，内部推荐在公司招聘中，起到很关键的作用，同时，很大比例的岗位都是内部推荐关闭掉的。
所以，让朋友/前同事帮你向公司HR或业务部门推荐简历，是很有效的一个渠道，很多慷慨的公司还会给推荐成功的员工2000-3000元甚至更高的推荐奖金！
前提是，你要在职场中建立良好的口碑，这样你的同事才会愿意为你推荐。
猎头
猎头是很多大公司招聘高级岗位、管理岗、白领很有效的渠道。因为猎头的人脉会很广，所以，平时多和猎头保持沟通和良好的关系，当有合适岗位出来，猎头会第一时间向你推荐。
往往猎头推荐来的简历，是质量相对较高的简历，面试要好好准备，可不要浪费面试机会哦。
招聘网站
无论新媒体、社交媒体多么多样化，传统招聘网站这一招聘渠道都是所有公司不会舍弃的，因为这些渠道有着大量的人才库和活跃求职者。公司通过招聘网站招聘，成本较低，是大多数公司持续使用的渠道。
相信这几大招聘网站大家再熟悉不过了：
1.前程无忧51job、智联>雇用/strong>
适合于大部分公司大部分岗位，包括白领、蓝领、校招等。
2.猎聘网
专注于大公司白领、管理者、高级岗位招聘。
3.BOSS直聘、拉勾网
适用于北上广深杭一线城市互联网及创业公司。
4.赶集网、58同城
适用于蓝领、兼职求职使用。
高校就业信息网/高校微信公众号
对于实习生、应届生，HR习惯用过高校就业信息网、微信、联系学院老师在微信群中发布。校招季找工作、或者关注实习机会的同学应多关注此类渠道的信息。
当地人才市场
当地政府经常为解决当地就业，都会定期组织和举办大型招聘会以及日常招聘现场。求职者可以多关注当地的人社局微信、人社局就业网站等，获取招聘信息。
文/大娱海溏，资深人力资源，关注我，职场、成长、好书
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