随着信息技术的飞速发展，企业IT建设已成为推动企业转型升级的关键因素。在新时代背景下，企业IT建设应如何创新驱动，智慧赋能？本文将从以下几个方面展开论述。
一、创新驱动：打造核心竞争力
1. 技术创新：企业IT建设应紧跟时代步伐，积极引进新技术、新理念，如人工智能、大数据、云计算等，以提升企业核心竞争力。例如，我国某知名企业通过引入人工智能技术，实现了生产流程的智能化，提高了生产效率。
2. 机制创新：企业应建立健全IT管理制度，激发员工创新活力。如设立IT创新基金，鼓励员工提出创新项目；优化IT人才培养机制，为企业储备创新人才。
3. 文化创新：营造浓厚的创新氛围，鼓励员工勇于尝试、敢于担当。如举办IT技术沙龙、知识竞赛等活动，激发员工的创新意识。
二、智慧赋能：提升企业管理水平
1. 智慧办公：企业IT建设应致力于打造智慧办公环境，提高工作效率。如采用智能办公设备、电子化审批流程等，降低办公成本。
2. 智慧生产：通过引入智能制造技术，实现生产过程的智能化、自动化。如应用工业互联网、物联网等技术，实现设备互联互通、数据共享，提高生产效率。
3. 智慧服务：借助大数据、云计算等技术，为企业提供个性化、精准化的服务。如建立客户关系管理系统，实现客户需求分析与预测，提升客户满意度。
三、人才培养：夯实企业IT建设基础
1. 选拔与培养：企业应选拔具备优秀IT技能和团队协作能力的员工，通过专业培训，提升员工综合素质。
2. 激励机制：建立完善的激励机制，激发员工学习、创新、奋斗的积极性。如设立IT人才专项奖，鼓励员工在IT领域取得优异成绩。
3. 交流与合作：加强与其他企业的技术交流与合作，引进先进经验，提升企业IT建设水平。
四、安全防护：筑牢企业IT防线
1. 安全意识：加强员工安全意识教育，提高员工对网络安全、数据安全的重视程度。
2. 技术防护：采用先进的安全技术，如防火墙、入侵检测系统等，防范网络攻击、数据泄露等风险。
3. 法规遵守：严格遵守国家相关法律法规，确保企业IT建设合法合规。
企业IT建设是新时代企业发展的必然选择。通过创新驱动、智慧赋能，企业可以提升核心竞争力，实现可持续发展。企业应重视人才培养、安全防护等方面，为IT建设提供坚实保障。在此过程中，企业要紧跟时代步伐，积极探索与实践，为我国企业转型升级贡献力量。
引用权威资料：
《中国信息化和工业化融合发展报告（2020年）》指出，我国企业信息化和工业化融合发展水平不断提高，但还存在一些问题，如企业信息化基础薄弱、创新能力不足等。因此，企业应加强IT建设，推动信息化与工业化深度融合，提升企业核心竞争力。
