2020建设银行湖北省分行面试时间为11月22日，面试地点为：湖北省武汉市江汉区新华大饭店(湖北省武汉市江汉区建设大道558号)。
对于此次面试来说，建议各位考生务必着正装出席，且提前准备好1分钟左右的自我面试内容，友情提示，可以提前打好草稿，自我介绍内容中，包括但不限于教育背景、应聘机构和岗位的介绍，另外，面试时也需要携带以下材料：
接下来，湖北中公银行招聘网结合建行其他分行及其往年情况分析一下建行的面试形式，可以收藏哦！
建行面试形式：
所谓面试，是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通和行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。
面试形式最为常见的，就是结构化、半结构化、无领导小组讨论三种了，结合近几年的面试形式来看，建行面试每个地区皆有不同，主要的面试形式是半结构化面试与无领导小组讨论这两种。
许多地市会采用半结构化面试，部分地市会采用无领导+半结构化结合的形式，半结构化通常是依据考生的简历进行提问。
结构化面试：是试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。
半结构化面试：是在结构化面试的基础上，考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的地方进一步追问，提问问题的数量和时间随机确定
它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，面试题目可根据应试者的不同灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。参照下图
无领导小组讨论面试：无领导小组讨论的操作方式就是让一组应试者(一般是5-7人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。
时间一般要持续1个小时左右。
考生在讨论过程中地位是平等的，没有哪一位充当领导。如下图：
以上就是对此次建行面试需要携带的材料以及建行面试的形式的分析，可以收藏哦，祝各位考生面试顺利！
