对于一个只有二十出头年纪的年轻人来说,能够进入一家声名显赫的国有企业工作,无疑是一个莫大的荣耀。但就是这样一份好工作,最后却以一种出人意料的方式收场,让小陆备受打击。
那还得从半年前说起。当时,小陆原本就在一家民营公司做软件工程师,开发薪水并不算高。而就在某一天,一位自称是某国企人力资源部门主管的人,竟然主动前来"挖角"。
据那人所言,他们的公司最近在大力扩张软件部门,正好缺少小陆这样的年轻人才,愿意开出很高的年薪来聘请他加入。一开始,小陆还是抱有戒心的。但对方为了摆平他的疑虑,特意将公司的offer拿了出来。
员工待遇之优渥,令小陆顿时为之心动。而且加入国企,除了可观的薪酬,更重要的是拥有了体面的社会地位,以及未来大有可为的发展前景。
权衡利弊再三之后,小陆最终还是接受了这个国企的聘请,主动离职加盟而去。此后,他也是兢兢业业,为新公司贡献了自己的一份力。
具体来说,小陆所在的部门负责为公司旗下的一个政府项目提供软件开发和系统维护。整个项目涉及金额高达数千万,由国家出资支持。
身为这个重点项目的核心研发人员,小陆可谓是尽锑苦心,几乎是日以继夜地加班加点。就这样,经过半年的努力,他终于帮助公司将这套软件系统开发出来,并且已经正式投入使用。
但就在这个时候,小陆突然接到了公司人力资源部的通知,说要与他进行一次"离职交接"的会谈。得知这个消息,小陆自然是觉得匪夷所思。
作为公司的核心骨干,自己的绩效一直名列前茅。更何况,刚刚还为公司交付了这个重点项目的软件系统。怎么现在公司就要辞退自己了呢?想到这里,小陆简直觉得天昏地暗。
但就在与人力资源部门工作人员会面的时候,小陆得知了一个让他始料未及的真相:原来公司之所以要将他辞退,纯粹是因为他"开发的软件系统存在严重的漏洞"。
人力资源部门的工作人员当时就将一份审查报告拿了过来,证实小陆开发的这套系统中,存在一个可以让任何人远程操控和盗取数据的后门漏洞。而且这一漏洞被列为了"高危"级别。
作为项目的主要开发人员,小陆自然是承担了这个责任。不过令人诧异的是,公司为何不先让他将这个漏洞修复,而是直接要将他辞退呢?
直到后来,有内部人士透露了实情。据说公司方面认为,反正软件系统已经开发完成交付了,继续留用小陆似乎并无太大意义。与其继续支付他高昂的薪酬,倒不如干脆将他辞退,然后在项目的维护费用中再临时聘请新的人手维护。
至于小陆开发时留下的那个"后门漏洞",公司暗地里其实根本没打算让他来修复,而是准备利用这个漏洞窃取一些项目数据。
一旦项目结束,再把漏洞修复掉就是了。而这一切,都是基于公司一己之私的小算盘而做出的决策。
面对如此荒唐和无理的决定,小陆当然是看在眼里、气在心头。虽然自己已然把公司的要求听从,但若就这么被白白辞退而走人,岂不是太冤枉了?
正所谓"倘若英雄无用武之地,不亦憾哉"?最后,小陆权衡之下,决定在走人前给自己留一手。他在那个漏洞中又暗中植入了一个更为强大的"杀手锏"级别的后门。
一旦有人窃取了软件系统的数据,这个杀手锏就会自动激活,以至于整个系统瞬间瘫痪,无法操作。具体来说,这种方式属于"拒绝服务攻击" 。
拥有了这个底牌之后,小陆才放心地走出了公司的大门。而就在大约一个月之后,一个令小陆感到无比幸灾乐祸的事情发生了。
原来,从那以后,每隔几天公司就会遭到不明身份的人发起系统攻击,致使那个软件系统时而瘫痪。每到这个时候,原本的运行数据就会被清空,不得不重新部署。可就是重新部署之后,攻击还是会再次发作。
就这样,公司陷入了一个永无休止的恶性循环中。为此,项目组不得不一次次延期,导致进度严重滞后。而这股幕后黑手究竟是谁?就连公司也是束手无策,到处求助无门。
终于有一天,公司几名高层亲自上门拜访小陆。除了再三道歉外,他们更是哀求小陆能够出面解救一下这个困境。只要小陆能够暂时回去修复系统漏洞,无论开出任何条件,他们都无条件接受。
面对眼前这些曾经的上司如此低声下气的模样,小陆心中自然也是扬眉吐气。他毫不客气地开出了一个月20万的天价报酬,并要求日后可以直接留在公司任职,作为条件。
在多方压力之下,公司最终也只能无条件接受了小陆的要求。就这样,通过这一曲折离奇的经历,小陆不仅没有白白被辞退,反而还赢得了一份高薪的工作,更是让那些原本要解雇他的人扑了个空,备受打击。
