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2. 简单的信息发布：以往企业在招聘兼职人员时，主要以发放传单为主，收到后几乎都是丢弃，导致宣传效果不佳。但是，APP用户可以直接注册成为会员，在平台上发布招聘信息。人们在求职、招聘时，可以直接通过APP接收面试通知、回帖、录用通知，快捷方便。
3. 兼职应用程序的竞争现在相当激烈：然而，随着经济的发展，人们对工作的需求有一个固定的市场份额。即使做了一批兼职，也会有另一批需求。兼职工作是一个相对流动性比较大的工作，所以这类APP的用户会有更广泛的需求。与固定招聘类APP相比，用户数量会更加活跃，这也是兼职类APP的价值所在。
1. 发布兼职工作信息：。
（图片来自网络侵删）
用户可以在网上发布自己需要的兼职信息和要求，让更多的人看到，从而获得更多的劳动力。
2. 兼职单位审查：
（图片来自网络侵删）
发布企业单位时，需要对其进行审核，必须通过一系列的审核流程，最终确定兼职信息的可信度。
3. 非全日制职务分类功能：。
不同的兼职工作需要不同的分类。分类功能可以让用户更好地根据自己的兴趣或技能选择不同的兼职岗位。
4. 在线搜索功能：。
通过准确找到用户当前所在位置的兼职招聘信息，可以为用户区分各个地区不同兼职单位的内容，方便用户查询和了解。
5. 在线预约沟通功能：。
为兼职人员和用人单位提供了一个良好的在线交流平台。双方可以在线交流。兼职用户如果有任何问题，可以在线向工作主管询问。招聘兼职人员的单位可以向对方询问其需求或工作能力等情况。
