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绩效考核对于企业有重大意义：
确保目标达成：绩效考核能够确保员工和团队明确目标，并通过定期的检查和评估来确保这些目标被有效地实现。
促进公正性：明确的时间限制和可衡量的目标使得绩效考核更为公正，避免了上下级之间对目标轻重缓急理解不一致的问题。
提升工作热情：公正的绩效考核能够激励员工，提升他们的工作热情，从而增强整个团队的凝聚力和效率。
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