记满12分，更换项目经理、总监！取消项目评优资格(评优项目经理日起总监更换)

在一家大型建筑公司，公司领导宣布了一项新的管理规定，引起了全体员工的热议。
根据这项规定，如果某位员工的考核分数达到12分，将会被更换项目经理或总监的职位，同时取消项目评优的资格。

小张是公司的一名项目经理，他听到这个消息后感到有些担忧。
“这个新规定真是太严厉了，一旦考核分数达到12分，就可能会失去自己的职位，这让人感到很不安。
”他对同事们说道。

小李是公司的一名总监，他对这个规定持有不同的看法。
“我认为这个规定是为了提高员工的工作积极性和责任心。
如果员工知道自己的表现不佳会受到严厉的惩罚，就会更加努力地工作，提升自己的业绩。
”他向小张解释道。

小张点了点头，表示理解。
“或许确实是这样，我会更加努力，争取保持好的工作表现，避免被换岗。
”他下定决心说道。

公司的这项新规定引起了广泛关注，也促使员工们更加努力地工作，提高了整个团队的凝聚力和执行力。