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和朋友一起创业,应注意些什么
一般情况下最好不要和至交朋友合作创业,即便是必须合作创业的话,也须亲兄弟明算账地约法三章,协商好合作协议,制订好章程,明确彼此投资额度,合作方式,责任,义务和权力,尤其要明确利润分配和扩大再业生产的方式和额度标准。创业有风险,成功与失败的可能性都存在,因此还应明确创业失败后风险共担的方案。另外,创业过程中一定要遵守国家和地方政府的法律法规。
还有一点也是必须遵守,这在合作中也尤为重要,那就是,彼此坚守信任,团结一心,步调一致,劲往一处使,力往一处发,才能事半功倍。

另外,创业过程中的生产经营管理必须依照公司法,建立健全规章制度,经营活动的全过程必须公平公正公开。
如果做不到以上这样,那就不要和朋友合作创业,以免伤了和气,到时候连朋友都作不成了。

第一,分工明确,各司其职。在对方的领域,只作建议,不做决定。
第二,先小人后君子,开始的时候就要做好最坏的准备,拟好利益分配方案,说明共同承担的责任,并严格执行。
第三,公司的所有开销明细必须透明公开,不能互相隐瞒。
第四,大事必须按照规章制度,小事要共同协商,不能在对方不知情的情况下私自做决定。
第五,个人不建议合伙做生意,因为牵涉到利益分配的时候容易产生纠纷。如果要合伙做生意的话,请参考上述四点,希望可以帮到你。
首先,你跟你朋友一起创业,是你想帮他,还是你想靠他?如果你想帮他,说明你把他当真兄弟,他跟你做,原因是什么?必须要弄清楚。如果他因为相信你的人品,他的人品也没问题,那合作起来会相对顺利一些,如果各怀鬼胎,我建议还是放弃跟朋友一起创业,否则,你不明三年,你会后悔当初的决定。
商场如战场,都是利益绞织在一起,如果彼此眼里只有利益,而没有情义,那冲突是不可避免的,我们看看周边,有几个人跟合伙人不是闹翻了的?所以,你问要注意什么,我觉得注意的可多了。
如果一定要一起创业,我建议你一定要做控制方,为什么?因为你能控制企业的发展和经营,但你要身正心正,不要亏欠你的合作伙伴,只要你做到这点,就算你的企业亏了,不是你决策失误,就算他埋怨你,你也不会良心不安,因为你尽力的。如果在你能力允许的情况下,你宁可多亏点自己,也不要亏你的合作伙伴,当然,你的合作伙伴如果没有你一样的高度,你也要换掉他,因为他没有为你考虑。这就像夫妻的日常生活一样,你对她好,她得也对你好才行。对吗?
创业起来后,就是经营管理,小企业有小企业的管理方法,大企业有大企业的管理方法,但哪个大企业不是从小企业成长起来的呢?对吧?稳扎稳打,你的企业就会每年步步高升,财源会由少到多到巨,你的规模会不断扩大,你在行业里将会占有一席之地,但在此劝句,疯狂的兼并重组收购,总有一天会败下阵来,还是在一个行业里深耕,你才吃不完了。
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创业便会转变身份,不是生活中的朋友,而是公司的股东,合伙人。
需要注意:
1、公司股权架构设计,大股东、小股东股权比例。如果按公司发展长远考虑,一定要在公司成立之初就分配好。
2、按各自在公司中可发挥的作用进行合理分工。比如,有负责产品端的,有负责销售端的,负责后台等等不同岗位。股权分配也可参考这条。
3、制度说话,公司无论大小,公司章程、体系、规章制度必须明确。人事体系、财务体系,都要有完整制度,谁签字、谁审批等,否则将来很多事情说不清,员工也一团乱。
4、如果创业,不选择兼职的合伙人,责任感和精力都有限。
5、最最重要做创业决定前,先审视朋友是否合适一起创业,有些人做朋友可以,合伙人不行,从性格、对事情的看法都可以评价出他是否合适。
6、如果创业过程中,发现不合适,要及时止损,以免发生更大的风险。
7、对方家人支持度也很重要,如果不支持要谨慎考虑,耳边风很可怕。
创业不比工作,看的是全局,累的是老板,从工商注册到员工情绪,都需要懂,管理是门学问,带好团队不易。选对合伙人,有责任感,独立思考,目光放远,虚心吸纳接收外界信息的才会走得远。
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