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但有些公司对于项目奖金规定很模糊，甚至有的公司只是来敷衍开发者。
最近一位读者跟我聊天时说了他的一个职场经历，分享给大家，看看大家是如何分析的：
李工是一名程序员，入职有半年多了，上个月公司接了一个项目，周期短，经常加班，每天都是加班到11多才下班。
（图片来自网络侵删）
外包那些事
老板为了能顺利把项目做好，就说了，等这个项目做完了，给团队每个人2000元项目奖金，作为鼓励。
（图片来自网络侵删）
这不，项目做完了，发布到生产线运行了。眼看就快到发项目奖金的日子了，李工正琢磨用这个项目奖金给女朋友买点礼物什么的。
可就在项目试运行时，客户反馈了一个bug，被客户投诉了，说软件的稳定性不好。这个模块正好是李工负责的。
老板把李工叫到办公室，就把李工的项目奖金给扣了，还扣了李工工资500元。
项目奖金没有了，就算了，可扣了500元，李工心里不舒服的。老板说，“客户都投诉了，对团队形象造成影响，扣了500元算可以了。”
李工查看这个bug历史的根源，怪自己当初一时大意，也就忍了。
大家觉得李工的老板做得对吗？
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