一、 人员定额：共计10人。
班长1人 ，搅拌、装卸工6人，造粒3人。
二、 考核指标：
1、 搅拌原料1200吨/月，造粒90吨/月。
2、 辅料消耗、设备维修费用与上年水平持平，争取降低，遵照公司考核规定。
3、 人员安全无大事故，设备无人为损坏现象，工具配件按以旧换新方式发放。
4、 造粒用电量应≤400元/吨，损耗率≤0.5%。节省电量、损耗率达标，当月给于600元的额外奖励。
三、 考核办法：
1、 搅拌班每月正常完成搅拌原料1200吨，保证薄膜生产车间正常生产，每吨按XXX元结算。
2、 搅拌班长及时与吹膜车间主任沟通，根据不同膜规格进行搅拌，并在料斗或料袋流转卡上注明。
3、 搅拌工资除拌料加工费外，还包括成品的装箱、打包，原辅料入仓库，废料的过重，纸管的装卸、集装箱装运、大卷膜的包装等。
4、 原料、成品的装卸、装托盘，公司按每吨X元发放，由仓库统计。
5、 造粒班每月90吨生产回收粒料，每吨加工费为XXX元，装袋、称重并运至仓库。
6、 搅拌及造粒班的工资包括基本工资、中夜班费、节假日及加班费。因停电、设备维修等原因造成的产量减少，公司不另行补助。
7、 每月由财务审计人员根据仓库报表数量计算出加工费总额，报生产副总后交车间班组长，参照内部规定、考勤、岗位及工作表现计算工资，造表后报公司批准后发放。
8、 员工假期规定按公司制度执行，重大人员调整须报公司批准。
四、 质量责任：因生产人员操作而引起的质量损失，由车间承担全部责任。
五、 车间应加强安全教育及相关检查，操作人员因不遵守公司工作纪律和文明生产要求，出现安全事故的，均按公司相关规定进行处罚，并由车间承担部分费用。
六、 车间必须制定设备维护保养计划，按时执行。
七、 特殊情况，报公司另行规定。本承包协议自X年X月起执行。
八、 岗位工资标准：（元/月）
班长
7500
拌料、装卸工
6000
造粒操作工
4500
公司代表签字： 班长签字：
