今年汇丰采用的还是Capp的Online Immersive Assessment, 简称OIA
题型跟Accenture, KPMG 还有去年的EY旧题库是一样的。但这种题，每家公司都是不一样的，是自己独有的一套题
Capp这种题里边一般包括
1. SJT 情景测试 排序题
2. 图表分析: 图表分析的题可能是计算题单项选择，计算题填空作答
3. 性格测试
今年汇丰OIA一共考38道题，其中有8道是性格测试。
38道题分散在六个Section，必须要做完前一个Section才能解锁下一个
先来说说情景测试
给你一个Scenario，然后底下五种Responses，让你对着五种Responses进行排序，把你最可能做的应对排在第一位，依次类推。
这种问题的诀窍就是，你首先要判断一下这道题想考你什么？
比方说这题 最后一句说 “To do this, you need to build a team to work on the project over the coming month”，那这道题实际上问你的就是 “How do you build a team”
考的是你的Teamwork Skills，那么你的Responses最好就是要带有团队精神，Teamwork中单打独斗是不可取的。
这种题型对很多人来说 很难 特别对于我们中国人来说 思维逻辑跟老外有点不太一样 所以一定要特别注意！
但好消息是 汇丰的这些情节测试 都是保持固定不变的。
接下来说说数学题，计算题有的是单项选择，有的是填空作答，这里比较值得注意的是，细节上的变化。数字可能会变，主要就是提醒大家要注意审题，看清数字到底是多少，再进行计算。可能你做的时候出现的数字是75，别人做的是435。可能问你'most', 也可能能问你second highest, second lowest 等等，可能问的是’Happy’ Users，也可能问你’Unsatisfied’ Users。
最后就是性格测试啦 这个最好要注意下各个岗位偏好的一些性格。
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