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大学里的促进会是什么意思
大学里的促进会是一个由学生组成的组织，旨在促进校园文化、学术交流和社会活动。促进会通常负责组织各种活动，如讲座、研讨会、文化节、运动会等，以丰富学生的校园生活。
它也提供了一个平台，让学生能够参与学校决策和管理，发表自己的意见和建议。
促进会的目标是为学生提供全面发展的机会，培养他们的领导能力、组织能力和团队合作精神。
通过促进会的活动，学生能够更好地融入校园社区，建立友谊，拓宽视野，提升个人素质。
如何管理人脉
人脉是不需要管理的，而是需要善于利用。管理人脉的最好方法，就是借助人脉，利用人脉一起做成事情。
比如你有的朋友有货源，有的朋友在朋友圈会种草，你可以促使两个朋友进行合作，一起赚钱，这就实现了人脉的链接，两个因为你去链接而彼此赚钱的人，都会记住你，感谢你，成为你的人脉。
这是管理人脉最有效的方法，你成为人和人链接的桥梁，你的链接能力越强，你的资源整合能力越强，然后大家都信任你，你就可以更方便链接更多人。
但是对于职场新人，很难一步走到这个阶段，所以应该分三步走。
第一步做人脉金字塔，人脉要分层级管理，在不同层级的人中要逐步发现对你有价值的人，一步步把他们导入到更高层的人脉阶段。
把可认识的变成可连接的人，再变成可以合作的人，就是人脉不断深化关系的过程。
第二步要做好高价值人脉的深度链接，高价值的人脉不一定是大咖，而是和你有深入合作可能的人，这就够了。
有了合作才能有信任，有了信任有了了解才能像前面说的第三阶段，更广泛牵线搭桥，成就彼此。
比如我合作的图书编辑，只要人品不错，不管她去哪里，我都经常给她们介绍作者，让她好好服务作者出好书，等这些作者认可我的编辑了，也就认可我这个推荐的朋友。这样我们就形成了一个互相认同的小圈子，就可以更深入展开更有趣的合作，世界上的圈子就是这样慢慢转起来的。
谢邀致敬说人脉，
人脉管理先分类。
1.
亲人需要常联聚，
孝老爱亲育子姪。
经典育人须牢记，
通情达理生和气。
精神三观正能量，
家风文化提层次。
耕读传家勤俭齐，
康泰和乐修性习。
尊老爱幼守公德，
一代更比一代奇。
家和业兴族旺盛，
亲缘壮大德善积。
根深叶茂栋才聚，
和亲友邻聚人脉。
自古圣贤有遗训，
修齐治平强家国。
2.
贵人需要常拜谒，
师长恩人情牢记。
学习榜样提素质，
自强感恩缘自聚。
读书必从经典起，
拜师须拜德重师。
修心强身精修业，
师龙学凤强不息。
知音至交须慎精，
良缘贵优莫贪多。
刎颈生死舍命稀，
亲胜兄弟莫分离。
管鲍苔芩金玉贵，
同甘共苦胜胶漆。
杵臼金兰君子谊，
患难知己常相依。
3.
友人各路类别多，
功能齐备经营巧。
各行各业全选齐，
纲举目张精优细。
以人之长补己短，
诚敬谦学良朋益。
以一当百少而精，
情投意合重品德。
人少谊深圈虽小，
重点经营耗时少。
以德结缘深长久，
以诚感心良缘广。
有利常让朋友先，
自古广舍善缘结。
抓纲治缘重实效，
收放自如用力少。
欢迎点赞和关注，
人脉管理共研议。
自强自立修品德，
缘优缘良缘广积。
严己爱人修舍得，
五湖四海皆金玉！
谢邀。
这个问题我来系统地回答下吧，从几个方面来说明，看完一定会有相当的收获。
这里谈四个大点：
区分有效社交与无效社交，别浪费自己的时间和生命
你是什么样的人，就会有什么样的人脉和圈子
正确结交和提升人脉
有效管理和使用人脉
第一，区分有效社交和无效>交际/span>
有效社交：有明确的议题和目标，并且能围绕这个议题和目标开展下去；找到问题和解决方法；能达成一致意见；明确跟进工作和责任人；控制时间和效率。（针对工作）
注：志趣相投三两好友开开心心聊不属于无效社交，有价值有意义即可，当然，不要过于频繁，否则耗时耗财耗生命
关键点：有效用（现在vs将来；物质vs精神）
不要过度社交，否则，自己的可支配时间、金钱、生命被浪费。
第二，你是什么样的人，就会有什么样的人脉和圈子
交往和联系是因为彼此需要。
即使是纯粹的精神交往，也需要能够彼此共鸣，方能不断巩固与深化友谊，只汲取不付出，关系必难持久。
只有资源平等，才能互相帮助，否则，你留了电话也没用。
优秀的人脉不是刻意追求过来的，而是吸引过来的。
第三，正确结交和提升人脉
1.让自己变得可爱
人的价值简单来讲分为外在价值和内在价值，外在价值主要是基于功利角度的考量，内在价值则是心理和精神需求方面你能给别人带来什么好处或帮助。
2.走出自我封闭的小圈子
在日常社交中，有两种心态不太可取：1.是自我封闭，傲慢。2.是愤青心态，佛系青年 。
3.掌握“搭讪”的>本领/p>
投其所好：你想认识别人一定是别人对你有什么好处（或内在或外在），那你应该发过来想，你能给她带来什么好处，这就需要投其所好。比如说，如果我要找某个培训师，我会告诉他我这边有客户或机构可以帮他联系（事实也是如此），这种情况下别人是很乐意和你见面交友的。
托人介绍：找一个中间人，双方都认识，让他帮忙介绍一下，对方一般都会卖个面子。
4.深>交换br/>
交谈时间最低不少于1小时;
同时在场人数一般不超过4个人;
5.反其道而行之
女神和高富帅人人都爱，竞争激烈、门槛高
大多数其实都不喜欢被巴结，因为你有特定功利>目标br/>
多互助：与我们层次相仿
多提携：还不如我们的，身边的优秀年轻人、潜力股
第四，有效管理和使用人脉
1.分类梳理
无利益关系的好友、工作人脉等区分开；强关系和弱关系处理好，保持适合各自界限的距离。
2.尽量不麻烦>朋侪/p>
能解决的问题自己解决，因为你频繁麻烦朋友，人家也不乐意
3.平时能帮的尽量多>帮助/p>
不要等到需要用的时候才想起人家来。
4.好刚用在刀刃上
重大问题，关键问题才动用人脉，否则，就是消耗了人情账户。
以上。
认知理解吸收，会有收获的。
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我是冯老师，悟空签约答主，聚焦于个体学习成长与职业发展
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