学土木工程专业毕业后在设计院工作，许多人反映工作很累，不建议去，这背后的原因涉及多个方面，包括行业特点、工作环境、工作性质、职业发展和生活平衡等：
1. 工作强度高，加班文化普遍：设计院的工作往往涉及到复杂的工程项目，尤其是在项目赶工或截止日期临近时，员工可能需要长时间加班，甚至通宵工作，以完成设计图纸、计算和报告等。这种高强度的工作状态长期持续，对身心健康构成挑战。
2. 项目周期紧，压力大：设计院承接的项目通常有严格的工期要求，加之业主方可能的频繁变更，导致设计人员需要在有限的时间内反复修改方案，承受着巨大的时间和心理压力。
3. 技能要求全面，学习曲线陡峭：设计工作不仅需要扎实的土木工程技术知识，还要求掌握CAD、BIM等专业软件，熟悉规范和标准，以及具备良好的沟通协调能力。新人入职后需要迅速适应并掌握这些技能，学习压力大。
4. 职业发展路径不透明：在一些设计院，晋升机制可能不够明确，职业成长空间受限，尤其是对于年轻工程师而言，可能需要较长时间才能独立负责项目，这可能打击工作积极性。
5. 薪酬与付出不匹配：尽管设计院的工作强度大，但一些设计院的薪酬水平可能与付出不成正比，尤其是对于基层员工而言，长时间的辛勤工作可能换来的仅仅是基本的薪酬待遇。
6. 工作与生活失衡：长期的加班和高强度工作导致设计院员工很难找到工作与生活的平衡，个人时间、家庭生活和社交活动受到严重影响，这在一定程度上降低了生活质量。
7. 行业前景的不确定性：随着建筑行业技术的快速发展，如装配式建筑、绿色建筑等趋势，对传统设计技能的需求可能会发生变化，加之经济周期的影响，设计院的未来发展前景存在不确定性。
8. 职场文化和人际关系：设计院的职场文化可能较为传统，竞争激烈，部分员工可能感受到职场压力和人际关系的复杂，影响工作情绪和职业满意度。
尽管设计院工作辛苦，但也有不少人从中找到了职业满足感和成就感，尤其是在完成重大项目、看到自己设计的建筑物矗立在城市中时。然而，面对以上挑战，建议学土木工程专业的学生和毕业生在选择设计院工作前，充分了解行业特点，评估个人的职业目标、生活需求和承受压力的能力，做出适合自己的职业规划。同时，设计院自身也需要关注员工的福祉，采取措施优化工作环境，促进员工的职业发展，实现双赢。
