一、招聘岗位：
本次公开招聘行政岗1人、技术岗1人、运营维护岗1人、业务开发岗1人，具体岗位说明详见附件《招聘岗位计划表》。
序号
岗位名称
人数
年龄要求
学历
专业
岗位职责
专业及岗位其他要求（如：工作经历、经验）
1
行政岗001
1
35周岁
及以下
本科及
以上
专业不限
1、主要负责公司日常行政及综合性事务；包括不限于会务、制度管理、收发文及督办、办公信息化管理、综合协调、后勤保障、办公用品管理、文件起草、写作；档案管理、印章及证照管理、公务车辆管理、公司外联及接待工作；
2、兼任公司党建工作，企业文化建设、宣传工作、品牌建设与管理工作；
3、领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，具有相应学历、学位证书；具有2年及以上行政工作经验（须提供相关证明），中共党员优先；2、具备较强的事业心、责任感和良好的团队合作意识及沟通协作能力；3、认真完成领导交办的各项工作；能够针对公司管理提出有效建议；4、能够适应加班等工作需要；5、服从公司工作安排。
2
技术岗002
1
45周岁
及以下
本科及
以上
能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类
1、负责投资项目全过程技术管理；
2、做好光伏、储能等项目招标管理；
3、项目图纸审核，与相关设计方对接，优化设计方案；
4、主持项目备案办理、并网验收；
5、领导交办的其他工作。
1、普通高等院校本科及以上学历；具有相应学历、学位证书；2、同等条件下，具有能源企业2年以上工作经验，优先录用3、同等条件下，中共党员、有央企或大型国企工作经验者优先录用；同时具有中级职称的优先录用。
3
运营维护岗003
1
35周岁
及以下
本科及
以上
专业不限
1、负责运维单位的管理及考核；
2、运维任务跟踪管理；
3、负责分布式光伏电站、储能电站的运维管理，定期编制项目运维报告。
1、普通高等院校本科及以上学历，具有相应学历、学位证书；
2、同等条件下，具有能源企业2年以上工作经验，优先录用；
3、同等条件下，中共党员、有央企或大型国企工作经验者优先录用；同时具有中级职称的优先录用。
4
业务开发岗004
1
35周岁
及以下
本科及
以上
能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、工商管理类
1、根据客户及市场情况，参与制定销售策略和方向，确保年度销售计划完成；
2、能对客户需求梳理清楚，并做一定的商务报价，进行销售合同评审，及时处理各环节出现的问题等；
3、做好各部门的沟通和协调工作，并保持与客户的沟通，尽力满足客户的合理诉求；
4、负责客户信息资料的收集和整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
5、完成上级临时交办的工作。
1、本科及以上学历；具有相应学历、学位证书；
2、具有能源企业2年以上销售经验；
3、同等条件下，中共党员、有央企或大型国企工作经验者优先录用；
4、良好的沟通能力和良好的表达能力，熟练使用电脑办公软件；
5、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力。
二、报考资格及条件：
符合《招聘岗位计划表》规定的岗位学历、专业、年龄等基本条件，其中“35周岁及以下”为“1987年12月1日及以后出生”、45周岁及以下”为“1977年12月1日及以后出生”。具有下列情形的人员，不得报考：1.不符合招聘条件要求的人员；2.在读的全日制普通高校学生；3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
三、招聘程序招聘：
工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与录用等步骤进行。（一）报名1.报名时间为：2023年12月30日—2024年1月8日17：00截止，逾期不接受报名。2.报名方式及报名材料：网上报名:登陆马鞍山市科创和人才综合服务平台 https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=43943895399137792 操作流程报名。报名材料：本人有效居民身份证件、学历和学位证书、专业技术资格证书、国家注册资格证书、奖励证书等。工作经验/年限需提供相应期限的劳动合同、社保缴纳凭证、工作经历证明。（工作经历证明可在考察环节资格条件复审时提供）请将以上材料扫描件按要求上传。3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。4.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3：1，不足3：1的相应调整招聘岗位。（二）资格审查1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。2.资格审查结果将于报名结束五个工作日内在招聘群公布。（三）考试考试采用笔试与面试相结合的方式进行。1.笔试（1）笔试时间：拟于2024年1月13进行。笔试地点：另行通知。（2）笔试内容：根据岗位进行综合题和专业题测试。（3）笔试入围面试人员名单将在招聘群及时公布，请考生注意查看。2.面试按照考试人数和招聘岗位人数5:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。面试成绩设定合格线，低于合格线的不予进入体检和考察环节。3.成绩合成笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试人员的筛选，最终结果以面试成绩为最终成绩。（四）体检1.根据招聘岗位人数，按面试成绩从高到低顺序。体检合格人选缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考人员自行解决。2.《体检入围名单》将在面试结束一周内在招聘群公布。体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。（五）考察体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审（须提供工作证明）、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补（面试成绩相同的，按照笔试成绩从高到低进行递补）。（六）公示与录用体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山市人力资源服务有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补（面试成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补）。本次招聘进入面试而未聘用人员，全部纳入公司社会人才库管理，有效期1年。因离职等原因造成岗位缺额的，按照面试成绩从高分到低分进行等额递补（面试成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以聘用。
四、相关待遇：
拟录用人员采用劳务派遣用人方式，与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，薪资待遇根据安徽江东能源投资有限公司薪酬管理制度执行，按规定缴纳社会保险及住房公积金，后续根据项目开发情况调整固定薪酬、浮动绩效等。
五、有关事宜：
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在招聘群及马鞍山市人力资源服务有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。
3.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
4.咨询电话：0555-2366855、2366345（市人力资源公司）监督举报电话：0555-8338060（江东能投公司）（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）5.本公告由安徽江东能源投资有限公司、马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。
安徽江东能源投资有限公司马鞍山市人力资源服务有限公司
2023年12月29日
