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我把你当兄弟，当伙伴，你却把我当作竞争对手，人为什么都这么>实际/h2>
首先合作这个事情，需要跟自己最熟悉的很合作，这个熟悉程度当然不仅仅是知道他的家庭状况、学业情况、或者工作经历，你更重要的是要了解他的为人。
如果你跟自己的兄弟，两个人有一些事或者矛盾都不敢先提出，那么你们两个就是属于那种不能合作的人。如果你们两个是那种，一个人说，另外一个人沉默的，你两个也最好不要合作。如果你们两个是那种，有矛盾就吵架的，建议也不要合作。熟人合作，讲究一文一武，性格互补，也就是说如果有矛盾，两个人可以就事论事，把事拿出来讨论，据理力争，但是把握有度，这样合作才能顺利，关系也不会恶化。
另外说到合作，大家都是为了赚钱，都想做出点事业。利益是一个必须要考虑的点，所以在合作前，为了避免利益纠纷，就需要先把成本、利润分配清楚，最好是有口头的录音或者文本记录，以后如果不清楚，最起码会有凭证。
另外，对于你遇到的这种事情，被兄弟提防或者背叛，我们也要看开。吃一堑长一智，塞翁失马焉知非福，我们通过一件事能看透一个人的嘴脸，或许不是很吃亏，这样的人往后不要再有交集。一生很长，我们不需要太多的人陪伴而行，只需要三两知己而已。
并且经历过这样的事，会让你以后看人看事会更加认真，这对你来说是一个历练。你若是心态好一点，把这件事及时处理，你失去的只是小部分资金和一个朋友，而他失去的是自己内心的安宁。做生意，最讲究的是诚信，既然他是个没有诚信没有肚量和格局的人，那么他的人生也就仅限于此了。
我也希望你因此为鉴，不做他那样的人，也不要自暴自弃，你更多该做的是在经历中变得更强大。感恩这些经历吧，你比其他人又多了一件值得深思的事情。同时反思自己的问题，有则改之无则加勉，保持内心的光。
这个问题，我从中能够看出一些东西，比如说，你一直很优秀，对待这个兄弟也很耿，这是从你的思想层面出发。但从他的思想出发，可能是这个样子的：哼！你总是优秀，我跟在你身后，受尽了冷眼，天天被你打压，你将我当兄弟？说的好听，你只是将我当成你的跟班的。现在机会来了，我再也不做你的跟班了，我要超越你，将这些年受的轻视全部讨回来！仔细琢磨下这段话，看看现实是不是这样的。如果真是这样的相处模式，发生这样的问题也情有可原。总结就是你很优秀，他嫉妒了，然后视你为对手，以超越你为目的。或者你无意间得罪他了，他实行报复，世上没有无缘无故的果，肯定有一定的因。通过这次问题的发生，你也终于发现，他原来不是你的兄弟，虽然伤心，却在以后的生活中能及时止损，这也是因祸得福。
竞争对手是个小人，工作中应该注意什么
当在工作中遇到的竞争对手是嫉妒你打小报告的人，我们该怎么应对？
关键知识点一：当别人说你不好，你不要在意，你应该采取的办法是天天夸他说好话。对于心胸狭隘打小报告的人，这比什么都会让他们崩溃，以小人之心度君子之腹就是他们最真实的思维模式了，你越是宽容大度，他们就越会费劲脑汁琢磨你到底为什么这么做？为什么！为什么啊！！！
在职场中，用才华和帮助他人来化解竞争对手的怨念是最高级的报复。这种方式可以让你快速征服对手并在精神上彻底折磨碾压对手。若果对方心怀恶意，那你每一次的工作成果都相当于给他们脖子上勒紧了一道枷锁，你的成功就是他的炼狱，打小报告人每天其实都活在自己警惕的世界里，他们每天都要提醒自己抓别人的小辫子，作为他们的关注目标，你工作中赢得的每一次夸奖和掌声对他们来说都是一次深深的挫败，你工作越出色，对方就越沮丧。
你只要用春风化雨般的工作态度练好职场中的化骨绵掌，调整好心态，从容应对局面就好啦。
进阶知识点二：工作中遇到损害自己的对手，真正的高手会怎么办？高段位选手会利用一切可能转变竞争对手的态度，把对方想要打压伤害你的企图心降低，进而转化为让对方心甘情愿的去维护你。和你先被对手伤害后再报复对对手相比，在萌芽期化解对方的恶意，避开对手的恶意才是更明智的选择。
怎样把竞争对手变成自己的朋友？充分发挥你的聪明才智吧。日常相处中多多观察对方的实际处境和遭遇的困难，适当时机施以援手，如果能让别人对你心怀感激，那你今后在工作中会一定能深深体会到这样做的大好处。
要知道，假使你通过帮助对手从而解决了他所遇到的麻烦和困难时，你的对手通常只能感谢你或者想着怎么还上这份人情，一般情况下他是没有时间再去琢磨怎样揪你的小辫子这件事情的，这就是所谓的“化干戈为玉帛”，老祖宗传下的处世之道才是正理啊。
当然如果恰巧对方是个油盐不进的无赖，那我建议你还是换个对象当对手吧，有底线的人和没有底线的人压根不在一个跑道上，及时抽身，尽量止损吧，“条条大路通罗马”！
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